Как получить (найти свою) работу

О том как найти работу своей мечты поделится с нами психолог Татьяна Ошмянская. И предложит упражнение, помогающее мечту о хорошей работе воплотить в реальность.

Найдите ключ к работе мечты

Подобрать ключ к своей заветной мечте найти и обрести работу, которой всегда мечтал заниматься не так просто, иначе все бы мы работали на таких работах-мечтах.

Ключ к работе мечте: «Делай то, что любишь и люби то, что делаешь» — это любимый девиз психолога счастья, автора этого блога.

Свой ключ-разгадку от вопроса-замка: «Как обрести работу своей мечты» сегодня предложит моя коллега Татьяна Ошмянская статьи которой так нам всем уже полюбились.

КЛЮЧ К РАБОТЕ МЕЧТЫ: Делай свое, радуйся труду

ОПРОС: работа своей мечты

Примите участие в опросе и напишите в х, что Вы думаете о возможности работать в своей мечте?

 Загрузка …

А пока я передаю слово и голос психологу Татьяне Ошмянской — пусть она поможет Вам подобрать ключи к Вашей мечте.

Как найти работу своей мечты

Недавно мне пришлось уволиться с работы, потому что я занимала место «декретницы», которая решила прервать свой декретный отпуск и вернуться к трудовым будням.  Поэтому сейчас я сижу дома и пишу  статью о том, как найти работу своей мечты.

Пение птиц и беззаботный детский  хохот за окном  как-то мало способствуют работе, но зато  очень благоприятствуют тому, чтобы вспомнить все свои грезы и чаяния.

Наверное, именно поэтому меня осенила одна, казалось бы, совершенно очевидная мысль:

«Чтобы найти работу своей мечты, надо иметь собственную мечту о работе».

Именно этой важной составляющей не хватает многим  ищущим, чтобы обрести подходящую им работу. А все потому, что мечтают они о чем угодно: об отдыхе на море, о большой и светлой любви, о новой  машине или даче со всеми удобствами, о немалых  деньгах, о том, чтобы ничего не делать…

Но только не о работе.

«Ну КАК можно мечтать о работе?!?!? — возможно, удивитесь и возмутитесь вы. —  Это же РА-БО-ТА!!!!»

И я прекрасно пойму ваше удивление и возмущение, потому  что знаю:  для большинства из нас работа ассоциируется с  такими малоприятными вещами, как стресс, нервотрепка,  крайняя усталость,  непосильная ответственность и ненавистная необходимость…

• Многие, конечно же, слышали, что работа может доставлять удовольствие, быть любимой и желанной, делать человека более реализованным и счастливым, но мало кому удавалось созерцать в реальности это невероятное чудо и уж тем более испытывать  его  на себе.

• А когда мы теряем веру в то, что  работу можно делать с удовольствием, мы перестаем мечтать о ней, смиряемся с тем, что есть,  и  живем в постоянном стрессе, постепенно привыкая к нему, словно к родному.

Но так как вы все еще читаете эту статью, то наверняка у вас есть надежда найти все-таки работу своей мечты.

Мечтаете о работе или мечтаете о семье?

Поэтому давайте начнем поиски с определения вашей мечты о работе.

Найдите работу-мечту с помощью техники 40 желаний

Предлагаю использовать для этого замечательную, очень полезную и действенную  технику, которая  называется «40 желаний».

Техника «40 желаний» от Татьяны Ошмянской

• Первое, что нужно вам сделать – это взять нормальный лист бумаги, а не исписанный тетрадный огрызок, что оказался под рукой, и пишущую ручку. На исполнение техники понадобится какое-то время, но, поверьте, оно того стоит.
• Подумайте, что бы вы хотели иметь. Запишите не меньше 10-ти вариантов ответов (например, машину, квартиру, мужа, новые сапоги, хорошую работу, 10 000 долларов в месяц, стройную фигуру  и т. д.)

Как  осознание того, что вы хотите иметь, поможет  вам в поиске работы вашей мечты, я точно не знаю, но предполагаю, что понимание своих простых человеческих потребностей  важно не только для их удовлетворения, но и для  определения  той категории потребителей ваших товаров или услуг,  с которыми вам интереснее всего будет иметь дело.

Ведь  неподдельный интерес к своему потенциальному покупателю  или  клиенту – это значимая составляющая успеха в работе.

Например, я хочу иметь больше денег (да, вот так вот тривиально) и подходящую мне работу.  Исходя из своего желания, я с удовольствием совершаю труд по написанию таких статей, как «Золотые прииски ваших денежных способностей» и  «Как найти работу, исходя из  4-х типов работников».

Размещая их в интернете, я привлекаю к себе внимание  людей,  хотения которых совпадают  с  моими, а значит, мы с ними движемся в одном направлении, к одной и той же цели.

Поэтому, если мой читатель обратится ко мне за платной онлайн консультацией,  то  я заработаю деньги, занимаясь  интересным мне и полезным для обратившегося трудом. Вот она мечта о работе  в действии!

• После того, как вы опишите первые 10 желаний, вам нужно будет определить, что бы вы хотели узнать (например, как заработать миллион, как вести себя с бывшим, где искать клиентов, как помочь сестре справиться с депрессией, как приготовить лазанью,  как починить микроволновку и т. д.)

Скорее всего, ваши познавательные потребности  будут как-то связаны с ранее описанными желаниями, а может быть, и нет.

Здесь тоже должно быть не меньше 10-ти вариантов ответов.  Почему так много, я не знаю.

Может быть, чем больше  своих хотений  вы описываете, тем  глубже прорабатываете поле своих желаний.

Но и слишком увлекаться не стоит (десяти вполне достаточно), потому что  вам предстоит описать еще 20 желаний, а потом кое-что с ними сделать.

• Дальше вам нужно решить, что бы вы хотели уметь делать. Это еще 10 пунктов (например, танцевать, говорить по-французски, готовить,  продавать свои услуги, водить автомобиль, знакомиться с девушками и т. д.)
• Последние 10 пунктов – это ответ на вопрос: «Что вам нравится делать для других?» (например, подвозить кого-нибудь на своей машине, делать маникюр, давать советы, писать письма, выслушивать и сочувствовать, делать массаж, кормить, рисовать, чинить розетки, читать нотации или лекции и т. д.)

Чем дальше, тем сложнее.

Да?  А всё потому, что мы часто сосредотачиваемся  на том, что хотели бы иметь,  но гораздо реже задумываемся над тем, что желали бы знать или уметь.

  Еще реже мы  помышляем о том,  что любим и хотели бы делать для других.  Это непривычные, но, по-моему,  очень полезные вопросы, поэтому не сдавайтесь и хорошенько обдумайте их.

В итоге у вас должно получиться не меньше 40-ка желаний.

• Из каждой десятки желаний выберите по два наиболее значимых и актуальных для вас.
• Найдите в интернете (например, в яндексе) несколько картинок, которые ассоциируются у вас с выбранной восьмеркой желаний, и сохраните их в заранее созданной папке на рабочем столе. Папку можете назвать так: «Работа моей мечты».

Вот подписи к картинкам из папки моей мечты:

• Хочу иметь больше денег, зарабатывая любимым делом.
• Хочу научиться писать большие и интересные статьи.
• Хочу найти свой путь в жизни и помогать обрести его другим людям.

А какие подписи к своим картинкам сделали бы Вы — поделитесь идеями в х.

Сейчас, спустя три месяца, я могу уже сказать о некоторых (пока небольших, но значимых для меня) результатах поиска работы моей мечты:

1. Я зарабатываю деньги через интернет, занимаясь любимым делом.

2. Я пишу статьи. Насколько они интересны и полезны вы можете судить сами, читая их.

3. Как я помогаю другим находить свой путь в жизни, вы можете узнать, подписавшись на мой онлайн курс [urlspan]«Путеводная нить для тех, кто ищет выход из лабиринта своих проблем»[/urlspan]…

• Ну и, наконец, нам осталась самая важная часть работы с техникой «40 желаний». Вы же не думали, что все ограничится созданием новой папки на рабочем столе вашего компьютера? Правда?

Посмотрите на свои картинки (и подписи к ним) и подумайте, что вы можете сделать для осуществления своей мечты прямо сейчас.

Запишите не меньше 3-х вариантов ответов (например, позвонить  в центр занятости и узнать, есть ли у них курсы по маникюру и как на них можно попасть,  найти рецепт лазаньи  в интернете, сбегать в магазин и купить краску для волос, починить все розетки у себя дома и начать чинить у соседей и т. д.)

• Написали? Делайте это прямо сейчас.
• И так каждый день, пока ваша мечта не сбудется…

Всё. Не буду вам мешать. Успехов!!! Мыслями с Вами — Татьяна.

Как видите, очень интересная статья, очень полезная техника. Уверен и [urlspan]курс Татьяны Ошмянской[/urlspan] очень интересный и полезный в плане саморазвития.

Поделитесь техникой 40 желаний в социальных сетях!

Напишите в х свои мечты о работе, которая будет радовать — ведь озвученные мечты рано или поздно станут реальностью, верите?

Источник: http://PsymanBlog.ru/formula-schastya/najti-rabotu-mechty-rabota-mechta-mechty-o-rabote/

7 неочевидных способов найти работу мечты через интернет

• 20+ доказательств того, что никто не застрахован от нелепых ситуаций на работе
• Как сейчас выглядят парни из 15 групп, плакатами которых мы увешивали стены
• 16 романтических комедий, доказывающих, что любовь возможна даже там, где ее совсем не ждут
• 15 персонажей, которых сыграли неподходящие актеры. А зрители этого не простили
• Девушка отрастила волосы длиной в 1,5 метра и уверена, что это может повторить любая из нас
• 15 примеров рекламы, которая врубает эмоции на всю катушку
• Популярные дуэты 2000-х, участники которых продолжили карьеру по отдельности. Одни снискали славу, а других забыли
• 20+ вещей, которые казались странными в 1999 году, а сегодня считаются совершенно нормальными
• История королевы Рании. Как девушка из семьи беженцев завоевала любовь принца и всего мира
• 18 твитов от людей, которые смотрят на мир сквозь призму самоиронии и сарказма
• 25 британских актеров, ради которых хочется бросить все и сбежать на Туманный Альбион
• Пользователи сети рассказали о травмах, которые они получили самым нелепым способом
• «Шо вы меня благодарите, будто это я вам заделал ребенка? Бога благодарите!» Рассказ о гениальном гинекологе из Одессы
• 20 фактов о сериале «Во все тяжкие», который зрители и критики считают одним из лучших за всю историю телевидения
• 8 особенностей фильмов Ларса фон Триера, которые станут открытием даже для истинных киноманов
• Откуда взялось правило покупать девочкам все розовое, а мальчикам — голубое

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-kultura/7-effektivnyh-sposobov-najti-rabotu-cherez-internet-kotorye-ranshe-ne-prihodili-vam-v-golovu-1775015/

Заговор на работу, чтобы быстро найти и устроиться :

Нередко человек, ищущий работу, попадает в замкнутый круг. Повсюду ему отказывают, и он тратит последние оставшиеся сбережения, но никак не может отыскать хорошее место. В таком случае помогают народные заговоры, действие которых направлено на привлечение благоприятных обстоятельств в поиске работы.

Обряд для повышения по службе или нахождения высокооплачиваемой должности с носовыми платками

Этот заговор на работу читается на растущую луну. В воскресенье в этот период необходимо приобрести два хлопковых носовых платка. Сдачу от продавца не берут, или же вовсе дают денег под расчет. По возвращении домой платки хорошо выстирывают, сушат, а затем окропляют святой водой. В течение нескольких часов они должны полежать в восточной части комнаты, желательно возле святых образов.

Затем в один из носовых платков заворачивают семь одинаковых монет, а также семь щепоток проса. После этого сверток со всем его содержимым необходимо закопать в безлюдном месте под деревом (оно может быть любым, кроме осины). При этом 12 раз произносятся слова заговора, чтобы найти работу:

• «На полях да на дубравах всяка разна живность от зари утренней до зари ночной трудится. А на нивах крестьянин, взора не поднимая, спины не разгибая, работает. Так и я тружусь, целый день кручусь-верчусь. Не знаю я ни дня продыху, не вижу отдыху. Пошли, Боже, со святых небес благодать, награду за мои старания. Дабы мог я достойно потрудиться во славу Твою. Аминь».

Второй же носовой платок в этот же день оставляют на любом пешеходном перекрестке, при этом произнося: «Уплачено!» Когда платок брошен, поворачиваются через левое плечо и возвращаются домой другой дорогой. До конца дня запрещается с кем-либо разговаривать.

На успех в карьере

Того же числа месяца, в которое родился человек, необходимо надеть обновку и носить в течение трех дней. Во время одевания этой вещи произносят слова заговора, чтобы найти хорошую работу:

• «Надеваю себе вещь новую, никогда не ношенную. Пробиваю путь-дорогу, никем не хоженную. Будет мне славная служба, в труде преуспевание, а среди народа честного – понимание».

Через три дня предмет гардероба полощется в холодной воде. Этой водой необходимо обрызгать то место, где человек работает.

На хорошую работу

Данный обряд необходимо проводить с использованием четырех свечей. Они помогают быстрее привлечь энергии тонкого плана. Свечи должны быть белого, черного, зеленого и коричневого цвета (каждой по одной). Их прочно устанавливают в подсвечники.

Свечи должны стоять безопасно, так как сгорать они во время чтения заговора на работу должны полностью. Также берут немного эфирного масла пачули и немного корицы. Дополнительно готовят миску с водой и полотенце – это потребуется для мытья рук.

Затем берут в правую руку черную свечу. Она используется для того, чтобы в ее огне сгорели все трудности, сопровождающие поиск работы. Ее зажигают, и, глядя на пламя, размышляют о тех проблемах, которые должны сгореть в ее пламени. Черную свечу необходимо смазать эфирным маслом и через время поставить в центр стола.

Затем моют руки, чтобы масло не попало на остальные свечи. Их необходимо посыпать корицей.

Свеча из белого воска символизирует самого проводящего ритуал. Беря ее в руки, размышляют о том, какими будут те позитивные ощущения, когда удастся отыскать хорошую работу. Затем и белую свечу ставят на стол. Светильник из зеленого воска символизирует благосостояние. Посыпая эту свечу корицей, необходимо размышлять о повышении доходов. Ее устанавливают справа от себя.

Свеча из коричневого воска означает саму работу. Когда она будет посыпаться корицей, необходимо четко представлять себе желаемую работу и обязанности, предполагаемые этой должностью. Ее ставят по левую руку от себя.

Зажигая свечи, произносятся следующие слова:

• Когда зажигается черная – «Сгорело горе да печаль, повержены все враги да неприятели».
• Белая – «Что мое – принадлежит только мне».
• Коричневая – «Отыщу работу мне по нраву да по праву».
• Зеленая – «Удача скоро придет, денежку принесет».

После проведения обряда свечи должны догореть до самого конца. На следующий день необходимо приступать к активному поиску новой работы.

Ритуал на успех

Этот заговор на удачу в работе активно используется сибирскими целителями. Ценность обряда заключается в том, что он проверен многими поколениями. Для его проведения каждый день на рассвете молятся иконе Христа:

• «Господи, помоги, Иисусе Христе, души наши сохрани. Разрешить помоги мне трудность неудобоносимую. Работу с успехом выполнить, да житие наладить. Во славу Твою, аминь».

Данный заговор на работу читают каждый день до той поры, пока задуманные планы не воплотятся. Уже в течение ближайшего месяца рабочая обстановка начнет складываться как нельзя лучше.

Обряд на воду

Данный ритуал был предложен самой прорицательницей Вангой. Действует он очень быстро, помогая быстро обрести желаемую работу или же повышение по службе. Чтобы провести таинство, наполняют стакан святой водой. На него читают заговор на хорошую работу:

• «Сила чистой воды, мне в деле помоги! Чтобы богатые купцы да бояре меня на работу взяли. Чтобы златом да серебром не обидели, да и добрым словом не обделили. Покажу я себя на работе как мастер самый ловкий из всех мастеров, знаток самый мудрый из всех знатоков. Будут мне купцы да бояре дивиться, почестями да богатством одаривать. Как я сказал, так тому и быть. Аминь».

Слова этого заговора на хорошую работу повторяют три раза. После этого стакан воды необходимо осушить до дна. Если все было выполнено правильно, то ожидать новой работы долго не придется.

На удачу

Если на рабочем месте преследуют неудачи, можно воспользоваться эффективным обрядом для их устранения. После того как будут произнесены слова заговора, человек получает мощный заряд энергии и уверенность в собственных силах.

Для выполнения обряда необходимо приобрести носовой платок из белого хлопка. В день его покупки нужно отправиться в ближайший лес или дикую рощу и произнести на платок слова заговора на работу:

• «Шел Леший через зеленый лесок, да отыскал белый платок. Тот платок он взял, на удачу зашептал. Платочек я подниму, через лес пойду. Куда ни приду, работу найду. Не слыхать мне отказов нигде среди людей – благодарю Лешего, удачу принесшего».

Читают слова заговора три раза. После этого платок везде носят с собой. Обычно уже в течение двух-трех месяцев проблемы с работой разрешаются. Когда трудоустройство состоится, будет пройден испытательный срок и соблюдены все формальности, необходимо отблагодарить Лешего. Для этого платок относят в ближайший лес, и кладут на пенек. На него ставится стакан водки с кусочком черного хлеба.

Обряд с использованием сливок

Еще один действенный заговор на поиск работы предполагает использование сливок. С помощью обряда можно отыскать высокооплачиваемую должность.

Так как сливки – лучшая часть молока, они позволяют энергетически «притянуть» исполняющему ритуал хорошее место. Для таинства используют не магазинные сливки, а деревенские, настоящие.

Чем более жирными они будут, тем более успешным окажется заговор.

Продукт необходимо налить в кружку белого цвета и три раза произнести слова:

• «Ступаю я, раб Господень (имярек), из дому – не из дому, из города – не из города, стезею – не стезею. Пойду искать я лучшей долюшки в темном лесу, в широком полюшке. Шаг шагну – монету найду. Другой шагну – злато отыщу. Третий шагну – на клад наткнусь, вниз наклонюсь, да его заберу. Кот лесной сливочками жирными упился, а я озолотился. Жить мне поживать, да беды-горя не знать».

Затем из кружки делают три больших глотка. То, что останется от продукта, желательно отдать своему или соседскому коту. Либо можно допить сливки с кофе, или же предложить домочадцам. Перед отходом ко сну, взбивая подушку, необходимо в этот день произнести слова:

• «Коровушка-кормилица, ты мне сливок дала. Дай же мне и хорошую работу, не в заботу, а в охоту».

Молитва в день собеседования

Читается непосредственно в день встречи с работодателем. Зажигают тонкую свечу из храма, и наизусть произносят слова заговора. Повторяют его до тех пор, пока свеча не догорит полностью:

• «Еду я на новой колеснице, на златовласой кобылице. Куда я отправляюсь, меня уважают, отказами не обижают. Ни одного слова худого никто против меня не скажет, ни в одной просьбе не откажет. Аминь».

Обряд с пятаками

Помогут отыскать хорошее рабочее место и простые монеты достоинством в пять рублей. Это непременно должна быть сдача, которую проводящий обряд получил при покупке в магазине соли, хлеба и молока. Нарочно просить сдачу такими монетами нельзя, это нарушит действие заговора на поиск работы.

В каждый карман кладется по одному пятаку. Предварительно на них произносятся слова заговора (по семь повторений на каждую монету):

• «Не просил, так дали. Высшие силы, работу найти помогите, отвадьте все печали. Аминь».

Чтобы усилить воздействие обряда накануне собеседования, можно дополнить его посещением церкви. Для этого необходимо пешком сходить в ближайший храм и поставить три свечи у иконы Николая Чудотворца, Богородицы, а также за здравие своих врагов и недоброжелателей.

Чтобы собеседование было успешным, можно также воспользоваться действием этого заговора на работу. Начальник, от которого зависит трудоустройство, должен принять вас в любой нечетный день. Положив монеты в карман, необходимо в этот день войти в кабинет, переступив его порог с левой ноги.

При этом мысленно произносятся слова:

• «Все заговоренные монеты и помощь Высших сил со мной».

Обряд на заре

Этот сильный заговор на работу произносится на восходе солнца. Произносить его необходимо в благожелательном настроении. Прежде чем произносить слова, нужно «погреть» руки в лучах утреннего солнца. Сделать это можно на улице либо на балконе, но не через оконное стекло.

Заговор такой:

• «Встану я на ранней заре, выйду к красному Солнышку, перекрестясь. Взойду я на гору синюю, высокую, погляжу на мир на все четыре стороны. Как на северной стороне пасется конь белый, дикий. А на южной стороне конь рыжий, смелый. На западной стороне – вороной. А на восточной стороне пегий, рябой. Норовом тот конь буйный – ни одна душа его не седлала, по чистым полям не езжала. Того я коня на ясной зорьке укрощу, будет он подо мной ходить послушно, повезет меня во всяку сторону, куда я захочу. Ключ, замок, язык».

Обряд на удачу в трудоустройстве

Каждый раз, отправляясь к работодателю, необходимо читать следующий заговор, чтобы взяли на работу. В особенности заговор помогает в тех случаях, когда нет уверенности в том, примут ли на работу. Перед выходом из дому на левое плечо произносят следующие слова:

• «И здесь тоже Бог со мной. В этом месте, в этот час».

Заклинание повторяется 7 или 12 раз. После каждого раза необходимо перекреститься и произнести слова:

• «Господи, пошли мне, рабу Твоему смиренному (имярек), удачу во всем. Аминь».

Действенный заговор на работу в домашних условиях

Перед тем как приступать к поиску работы, семь раз читается молитва «Отче наш», а затем следующие слова:

• «Ухожу я из дому в сорочке Богородицы, осеняют меня крылья Архангелов, четыре небесные короны. Со мной святые Апостолы – Лука, Иоанн, Матфей и Марк. Да защитят они меня от мужчины и женщины, от острых стрел да свинцовых пуль. Аминь».

Затем на небольшом листе бумаги пишут следующие слова:

• «Есть на земле, есть действительно, есть в сей час, есть в Боге, всюду».

Листок кладется в карман.

Эффективный заговор

Перед тем как переступить порог организации, где будет проходить собеседование, трижды произносят слова заговора:

• «Я, раб Господень (имя), на диком волке еду, всех зверей лесных за собой веду. А ты (имя принимающего) встань передо мной, слово потеряй, оглохни, онемей. Камнем белым вмиг окаменей. А я скажу тебе слова: сволок, слов 40. Все права за мной».

Порог помещения переступают правой ногой. Дверь в кабинет также необходимо открыть правой рукой.

Обряд с использованием старой одежды

Перед походом на собеседование надевают на себя старое платье, брюки, блузку или любой другой предмет. Затем становятся перед зеркалом и произносят в адрес собственного отражения:

• «Иду-ступаю, судьбу испытаю. Не только твою (указать пальцем на отражение), но и свою (этим же пальцем показать на самого себя). Слово мое крепко. Аминь».

После этого старую одежду снимают и надевают новый костюм, в котором после идут на собеседование. Когда нужно будет выходить из дома, большой палец в правой руке зажимают в кулак. Разжать его можно только по пришествии в организацию.

Молитвы и заговоры на работу, как и другие таинства, необходимо выучить наизусть. Читать их с листа можно, однако это снизит действие обряда.

Перед проведением таинств рекомендуется выдержать пост в несколько дней, не употреблять спиртных напитков и не говорить нецензурных слов.

По окончании любого таинства полезно прочесть несколько главных православных молитв – например, «Отче наш» или «Богородице Дево, радуйся».

Источник: https://www.syl.ru/article/380684/zagovor-na-rabotu-chtobyi-byistro-nayti-i-ustroitsya

Как найти сотрудника самому

Прежде чем публиковать объявления о потенциальном найме, найдите 30 минут свободного времени, чтобы понять:

• Кто вам нужен?
• Для чего нужен?
• Сколько это стоит?
• Где искать такого кандидата?

Менеджер по продажам? Секретарь? Бухгалтер? Маркетолог? Есть ли в вашей команде человек, которому могут быть интересны эти задачи? Возможно, офис-менеджер Юля в свободное время продает хендмейд-украшения в группе «Вконтакте».

А системный администратор Вадим получает второе высшее — как раз в том направлении, которое вам нужно. Если прописать потенциальный объем задач, может оказаться, что с этим справится сотрудник на неполный рабочий день, внештатный бухгалтер или стажер.

Ну а если расчет показывает нагрузку на полноценные 40 часов в неделю, есть смысл открывать полноценный поиск.

Итак, кто вам нужен?

• Фрилансер: нагрузка непостоянная, задачи будут сильно меняться
• Удаленный сотрудник: есть постоянные задачи, но их объем невелик.
• Стажер: рутинные, однотипные, простые задачи, которые хочется снять с постоянных сотрудников.
• Полноценная ставка: открывается поиск на вакансию.

Интересным способом оптимизации работы поделилась директор маркетингового агентства: каждый месяц она приглашает практикантов на стажировку.

Первую неделю каждый сотрудник обязан передать стажеру хотя бы одно неинтересное ему дело: написать письмо клиенту по шаблону; собрать данные о компании-конкуренте; составить презентацию по представленным отчетам и так далее.

Если в течение месяца стажер справляется с задачами, ему предлагают контакт. Если нет — у него есть подтвержденная практика и рекомендательное письмо по итогам работы.

Здесь очень важно четко понять, каких результатов вы ждете от нового человека? Какую ценность для клиентов, сотрудников, вас лично он будет создавать? К сожалению, даже средний бизнес не всегда задает этот вопрос при открытии позиции. Приходит новый сотрудник, что-то делает — новый дизайн, аналитику по продукту, описание новой услуги, а результата нет.

Спросите себя, для чего вам нужен сотрудник? По каким критериям вы поймете, эффективен он или нет?

Собственник магазина мебели ручного производства очень ошибся, поверив в силу продаж через «Инстаграм». По совету друзей он нанял сотрудника по продвижению. Но прошла пара месяцев — результатом были только лайки под красивыми картинками. С сотрудником расстались.

После посещения мастер-классов по продвижению, стал понятен желаемый результат: поток заказов, полученных через социальные сети! Это требование и указали в вакансии. Очень скоро удаленный сотрудник был найден.

Теперь 30% заказов ежемесячно приходит из социальных сетей и не только через «Инстаграм».

Примерную оценку можно получить по размещенным вакансиям и оценке зарплатных ожиданий кандидатов, о которых они пишут в резюме и говорят на собеседовании.

Даже без доступа к базе кандидатов примерные ожидания вы можете узнать, открыв поиск на сайте hh.ru. Контактные данные соискателей вы не увидите, но первый срез по доходам получите.

Помните, что ожидаемая зарплата всегда выше предлагаемой: загляните и в вакансии, чтобы узнать, сколько нужному вам специалисту предлагают конкуренты.

Определяя размер заработной платы, вы влияете на входящий поток кандидатов.

• предлагая сумму выше рынка, вы усилите поток кандидатов и обратите на себя внимание достаточно опытных специалистов.
• предлагая «рыночную» заработную плату, вы получите меньшее количество откликов и навряд ли привлечете суперпрофессионалов. Но для стандартной вакансии это не будет проблемой.
• предлагая заработную плату «ниже рынка», будьте готовы к более длительному поиску. Скорее всего, вакансию вы закроете начинающим специалистом, которого придется учить.

Важная ремарка: удаленная работа, разовая консультация или стажировка стоят гораздо дешевле, а то и бесплатны.

Если канал поиска выбран верно, скорость закрытия вакансии увеличивается в разы. Например, можно долго искать хорошего бухгалтера в соцсетях и быстро — на работном сайте.

Владелец одной автотранспортной компании «срезал путь»: он выделил два дня на междугородние поездки и провел собеседование с новым сотрудником прямо в салоне автобуса.

Один из самых важных вопросов бизнеса: «Где водится мой клиент?» Для вас будет очень важным вопрос: «Где «обитают» мои потенциальные сотрудники?»

Используйте несколько каналов привлечения. Помимо работных сайтов это:

1. рекомендации ваших сотрудников, партнеров и даже клиентов;
2. обучения и конференции (попросите организаторов поделиться контактами слушателей и спикеров);
3. непосредственное рабочее место (лучших продажников видно «в полях»: всегда берите с собой визитки и, если вам понравилось обслуживание, знакомьтесь и приглашайте пообщаться);
4. группы в социальных сетях по интересам (можно просить администратора публиковать объявление о вакансии);
5. профессиональные сообщества (клубы HR-менеджеров, главных бухгалтеров, PR&Marketing, IT);
6. IT); рекомендации кафедр вузов (многие преподаватели могут посоветовать не только своих студентов, но и выпускников).

Итак, вы определили несколько мест, где ваш потенциальный сотрудник может встретить объявление или описание вакансии. Теперь благодаря ответам на 4 вопроса у вас есть вся необходимая информация, чтобы составить четкое и понятное описание. В самое начало желательно поместить интересное описание компании, которое привлечет внимание потенциального кандидата.

Мы — российская марка одежды. Мы сами придумываем одежду, сами ее производим в России и сами же продаем в розницу. Наш основной канал сбыта — интернет-магазин и магазины-партнеры. Каждый месяц мы продаем несколько тысяч изделий по всей России. И у нас есть всего три неразрешенных вопроса:

1. Почему всего несколько тысяч, а не несколько десятков тысяч?
2. При каких объемах мы выйдем на коэффициент 10% от себестоимости?
3. Как забыть, что такое кассовый разрыв?

Задачи:

• управленческий учет;
• планирование и распределение денежных средств;
• контроль правильности разнесения платежей согласно учетной политике;
• участие в процессе бюджетирования;
• работа с кредитными организациями в части получения кредитов;
• сопровождение электронной базы данных полученных к оплате счетов, контроль за корректностью занесенной информации, проверка на соответствие действующим регламентным документам;
• формирование ежедневного реестра платежей.

Высшее образование — профильное, специализации: «финансы и кредит», «финансовый менеджмент». Опыт работы от двух лет в производственной компании — в приоритете. Опыт финансового планирования и бюджетирования.

Опыт работы с кредитными организациями (полное сопровождение процесса от заявки до выдачи кредита). Уверенное владение методами финансово-экономического анализа деятельности предприятия.

Отличное знание «1С», банк-клиента.

Навыки устного и письменного делового общения.

Сложные амбициозные задачи. Красивый офис в красивом месте. Оформление по ТК РФ. Рыночную з/п — обсудим при личной встрече.

Молодую команду с хорошим чувством юмора.

Теперь у вас есть описание вакансии и четкое понимание, кто вам нужен и для чего. Следующими шагами по поиску будут:

• получение первого отклика, анализ резюме;
• назначение встреч;
• проведение интервью;
• определение финалиста;
• проверка рекомендаций;
• предложение работы, получение согласия;
• уведомление других кандидатов о завершении поиска.

Когда вы четко понимаете, кто и для чего вам нужен, вы привлекаете больше подходящих кандидатов, более точно оцениваете, решит ли собеседник поставленные задачи.

В качестве проверочного инструмента хорошо работают тестовые задания: попросите менеджера по продажам сделать звонок потенциальному клиенту; секретарю можно поручить составить деловое письмо для партнера; бухгалтеру — расчет налога по имеющимся данным.

После определенного количества встреч вы нашли своего человека. Предложение сделано, принято, и вы счастливы — наконец работа выполнена! Обязательно уделите время тем, кто не прошел в финал.

Обязательно созвонитесь с каждым и расскажите о завершении отбора. В этот момент вы закладываете фундамент будущего доверия и добрых рекомендаций.

Кто знает, где и в каких обстоятельствах вы еще пересечетесь с кандидатами?

Если инструкция показалась вам слишком сложной, вы застряли на одном из этапов или у вас нет времени на поиск, доверьте работу профессиональному рекрутеру на HRspace. Это удобно и безопасно — мы берем на себя оформление документов и даем гарантии всем участникам сделки.

Источник: https://hh.ru/article/301119

Как искать первую работу?

На что сейчас могут рассчитывать выпускники и студенты без опыта работы

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз узнали, как искать работу тем, кто только что получил диплом или не имеет опыта: в какие компании стоит пытаться устроиться и что говорить на собеседовании.

Где искать работу

Людмила Смолина

директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются.

Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное.

Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми.

Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся.

Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов.

На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны.

Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение. 

Анна Чуксеева

шеф-редактор «Работа.ру»

Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста.

Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию.

Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности.

Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии.

Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

Евгений Карюк

исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника.

Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации.

Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным. Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи.

Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах.

Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.  

Что говорить на собеседовании

Юлия Мещерякова

руководитель отдела персонала компании FM Logistic

На рынке труда на вес золота трудолюбие, адекватная самооценка (включая верно оценённую собственную рыночную стоимость), знания, высокий эмоциональный интеллект и то, о чём часто забывают и студенты, и профессионалы, — способность прямо или косвенно влиять на результат, приносить пользу и создавать добавочную стоимость. Свою пламенную речь нужно строить исходя не из саморекламы («какой я классный»), а из потребностей работодателя. 

Если вы несёте в себе глубокую уверенность, что без опыта не возьмут, — вас и не возьмут (хотя есть много вакансий без требований к опыту). Убеждения считываются.

А у вашего конкурента с чистым листом вместо резюме может быть уверенность, что в 25 местах не возьмут, а в 26-м скажут выходить со вторника.

Важно понимать цель. Часто вчерашние и действующие студенты на вопрос, кем они хотят работать, отвечают: «А что предложите?», — даже не потрудившись ознакомиться с перечнем вакантных позиций на сайте потенциального работодателя. Сотрудник без цели — слишком рискованное вложение денег, пусть на первом этапе и небольших. 

Я недавно искала ассистента в свой отдел — это оказалось непросто. Всё, что требовалось, — начальные знания (я проверяла на интервью), желание развиваться, отсутствие необоснованных амбиций. Требований к опыту я не предъявляла. Поиски заняли болеем чем три месяца.

Марина Швоева

HR-директор BBDO Group

В резюме лучше писать правду, неправда в случае с молодым сотрудником станет слишком быстро известна. Подчеркните те навыки, которые соответствуют требованиям вакансии, на которую вы претендуете, отправляя резюме работодателю. Лишнее лучше оставить в стороне.

Не стоит слишком много места и внимания уделять в резюме личным качествам: их самостоятельное описание в резюме совершенно ни о чём не говорит.

Если вы получили награды за участие в профессиональных конкурсах, стажировки, международные языковые сертификаты, то вот их как раз указать нелишне.

Как презентовать себя? Вспоминаю своё интервью с BBDO: сейчас кажется, что тогда я мало знала о рекламе и агентствах.

Понравилась я, как потом выяснилось, тем, что очень хотела работать в HR (в этом я уже на тот момент была совершенно уверена, так как имела опыт и теоретическую базу).

Вообще, учёба в вузе и стажировки — лучшее время, чтобы убедиться, что профессия выбрана правильно, или чтобы найти себя в смежных, иногда диаметрально противоположных, областях. В последнем случае с этим не стоит затягивать.

Именно поэтому я за ранний выход на работу и совмещение учёбы и работы в студенческие годы. Если хочется научиться большей самостоятельности, проникнуться духом предпринимательства, получить знания обо всём — то лучше выбрать маленькую компанию.

Если цель — узнать общемировые лучшие практики в выбранной сфере, то лучше выбрать крупную компанию.

Ирина Антоненко

руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»

Чтобы понравиться эйчару на собеседовании, нужно не только постараться быть максимально открытым и честным, но и убедить собеседника в том, что вы действительно хотите работать именно в этой компании на данной позиции и у вас есть все необходимые для этого личные качества.

Не стоит волноваться: просто расскажите о том, что отличает вас от других кандидатов и делает максимально подходящим соискателем для данной компании.

Предварительно соберите информацию о компании, о том, чем вам придётся заниматься на данной позиции, — так будет гораздо легче построить конструктивный диалог с эйчаром.

Тот факт, что у студента нет опыта работы, заставляет рекрутеров обращаться к теоретическим вопросам. Поэтому, скажем, начинающему маркетологу просто необходимо знать, что такое SWOT-анализ.

Именно поэтому мы советуем объективно оценивать свою стоимость, она является конкурентным преимуществом студентов, а также помнить, что первые несколько трудовых лет — это приобретение бесценных знаний, навыков и опыта для будущей блестящей карьеры.

На что рассчитывать

Инна Алексеева

генеральный директор PR Partner

В агентстве PR Partner многие наши специалисты начинали именно со стажировок. Важно серьёзно относиться к этому и показать себя с лучшей стороны уже с первых дней. 20–30 % ребят, которые проявили энтузиазм, проактивность и хорошие способности в профессии, остаются у нас в команде. Даже если пока нет свободных вакансий, талантливого и активного человека запомнят и пригласят на работу позже.

Если вузовская специализация интересна и устраивает, лучше искать работу по профессии. Если нет, можно начать со смежных. У нас, например, есть сотрудники с историческим, филологическим или общегуманитарным образованием. Если же специальность совсем далека от реальных интересов, то именно стажировка поможет выявить способности и нужное направление для карьеры.

Скорость карьерного роста в большей степени зависит от внутренней организации штата и системы повышения, а не от размера компании. Но стажировка или опыт работы в известной на рынке организации точно будут замечены новым работодателем и добавят веса при выборе вашей кандидатуры. Поэтому ищите возможности поработать с лидерами в своей нише.

• Анна Вовк
• генеральный директор компании «Национальная дистрибьюция», руководитель и совладелец консалтинговой компании
• «А-Консалт»

Поступив в университет, я уже на первом курсе устроилась на должность помощника руководителя в российско-венесуэльскую компанию «Росинтер».

Это была большая компания с сетью подразделений, что не помешало мне за пять лет студенчества пройти карьерный путь от секретаря до менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Уходила я оттуда, приняв предложение открыть и возглавить централизованный склад для нескольких крупных развлекательных заведений в Москве и торгово-закупочный центр на этой базе. И это сразу после окончания института! Карьерный рост налицо.

Возможности быстро расти есть в разных компаниях, нельзя говорить о том, что такие условия только в маленьких фирмах. А вот что действительно важно, так это начать работать как можно раньше. Первую работу я получила в 14 лет — горничной в агентстве недвижимости, которое сдавало в аренду квартиры для гостей столицы на короткий срок.

Ездила за чистым бельём на другой конец города, тащила на себе весь грязный скарб, сдавала, брала чистое. Потом ехала по одному-двум адресам в день, всё убирать и менять комплекты. Иногда попадались приятные гости — давали щедрые чаевые, другие же оставляли после себя только ворох грязи и больше ничего.

Всё это научило меня уважать свой и чужой труд, не бояться работы и уметь виртуозно считать и распределять временные ресурсы.

иллюстрация: Даша Кошкина

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/job-question/243951-kak-iskat-pervuyu-rabotu