Какой сделать выбор: карьера или семья?

Традиционно женщина считалась хранительницей семейного очага. Роли в семье распределялись таким образом, что жена вела хозяйство, занималась детьми, а на мужские плечи ложились заботы о материальном благополучии.

Но времена изменились и сегодня такая модель семейных отношений уже не является привычной и безусловной. Все больше женщин сталкиваются с проблемой выбора между семьей и карьерой.

Чтобы сделать правильный выбор, стоит осознать плюсы и минусы каждого варианта.

Карьерный рост

Многие представительницы прекрасной половины человечества выбирают в качестве жизненного приоритета удачное продвижение по служебной лестнице или организацию и управление собственным бизнесом. Женщина, которая работает, не только финансово независима и уверена в завтрашнем дне. Она чувствует себя успешной и востребованной, испытывает моральное удовлетворение, занимаясь любимым делом.

Некоторые начинают успешно строить карьеру еще до замужества и полностью погружаются в выбранную профессиональную сферу. Однако в этом случае практически не остается времени и сил для личной жизни. А если после выхода замуж, не остается времени заниматься домом, общаться с мужем и детьми.

Преимущества и недостатки выбора карьеры

Из преимуществ карьеры основополагающими являются такие стимулы:

• самореализация;
• повышение уверенности в себе и в своих силах;
• финансовая независимость.

О самореализации мечтает каждый человек. Современные девушки все чаще не знают, как навести порядок и уют в доме или совершенно не умеют готовить, но при этом досконально понимают принципы бизнеса и организации работы в большом коллективе.

Им трудно гордится чистой квартирой, постиранным бельем или вкусным обедом, но зато они реализованы в профессиональном и карьерном плане.

Однако самоотдача на работе часто приводит к непониманию и конфликтам в семье. У женщины практически нет свободного времени, она испытывает постоянные стрессы и переутомление из-за высокой ответственности и напряженного графика, часто теряет старых друзей и родственные связи.

Семейное счастье

Противоположная ситуация – женщина-домохозяйка. Она полностью посвящает себя обустройству жилища, поддержке семейного очага. Дома мужчину встречает чистота и порядок, вкусный обед.

Дети всегда под присмотром. Все должны быть довольны и счастливы. Но на самом деле такая ситуация может перестать устраивать женщину.

Возникает чувство нереализованности, оторванности от социума и интересных дел.

В поисках самовыражения женщина может начать окружать домочадцев еще большей заботой, что часто приводит к конфликтам и даже разрушает вполне счастливый брак.

Бывает так, что женщина работает, но выбирает не любимое занятие, а руководствуется только близостью к дому, удобным графиком и неконфликтным коллективом.

Такая работа не приносит самоудовлетворения, и конечно ни о какой карьере тут не может быть и речи.

Преимущества и недостатки выбора семьи

Главные плюсы выбора дома и семьи следующие:

• возможность уделять внимание мужу и заниматься воспитанием детей;
• наличие времени для ухода за собой, своей внешностью и здоровьем;
• возможность чаще встречаться с родными и друзьями.

Женщина, выбравшая семью, достаточно уверено чувствует себя пока муж только начинает зарабатывать и двигаться по карьерной, пока дети еще малы и не могут обойтись без опеки.

Однако, когда муж уже достиг определенных успехов на работе, и ему не столь нужна психологическая поддержка дома, когда дети становятся взрослыми и самостоятельными, женщина может потерять жизненные ориентиры и почувствовать себя несчастной.

От переизбытка свободного времени приходит скука, домашний труд уже не приносит удовлетворения, а превращается в обязанность, к которой домочадцы привыкли и которую перестали ценить. Полная финансовая зависимость от мужа может стать причиной раздражения и стресса.

Поиск компромисса

Лучший вариант для женщины – попытаться совместить карьеру и семью. Не стоит полностью пренебрегать карьерой, но отказываться от личного счастья тоже не нужно.

Исследователи и социологи заметили, что наибольшего успеха в карьере женщины начинают достигать после декретного отпуска.

Такие женщины отличаются взвешенным и продуманным подходом к бизнесу, не ввязываются в сомнительные авантюры и не гонятся за несбыточными мечтами.

Несколько рекомендаций

Как совместить такие глобальные понятия, как успех на работе и мир в семье? Прежде всего разделите для себя два этих понятия. Будьте руководителем и целеустремленным бизнесменом на работе, а дома оставайтесь любящей женой и мамой. Оставляйте все рабочие неурядицы и проблемы за стенами своего дома, отключайте рабочий телефон и отдыхайте.

Не следует постоянно разрываться между семьей и домом. Если вам нужно задержаться на работе, просто предупредите об этом родных и попросите их сегодня справиться самостоятельно с домашними делами.

Обязательно планируйте совместные выходные и отпуск. Попробуй выработать для себя удобный график работы, который будет устраивать и ваше руководство, и семью. Рассмотрите все возможные варианты.

Каждая ситуация индивидуальна и вы вправе решать, что выбрать – семью или карьеру. Но все же наличие обеих составляющих делает женщину по настоящему успешной и счастливой. Просто выберите для себя такое соотношение, которое бы вас полностью устраивало. Жизнь не стоит на месте, поэтому время от времени анализируйте свои приоритеты и, если нужно меняйте их.

Источник: https://ymadam.net/psikhologiya/otnosheniya/semja-ili-karera.php

Что важнее карьера или семья

На вопрос «Что важнее карьера или семья?» каждый человек может дать верный только для него одного ответ. Однозначное решение найти вряд ли удастся, поскольку это связано с индивидуальными особенностями жизни каждого из нас.

Для одних людей важной целью в жизни является свадьба и большая дружная семья, а для других в приоритете высокий заработок и управление большим количеством персонала.

Если относиться к данному вопросу со стороны общепринятых традиций, то мужчина всегда считался добытчиком, а женщина – хранительницей очага. Сейчас же настало время равноправия, когда нередкой является ситуация в семье при более высоком доходе со стороны женщины.

Они на уровне ДНК считают себя хранительницами семейного спокойствия и считают, что денежным вопросом должны заниматься именно мужчины.

Стоит поговорить о менее счастливых и спокойных дамах, и обсудить данный вопрос, ставших для многих глобальным. Для того чтобы найти свой ответ, стоит внимательно рассмотреть все плюсы и минусы чрезмерного углубления в карьеру.

• Плюсы карьеры
• Минусы карьеры

Если рассматривать отдельно преимущества карьеры, то можно выделить три самых основных стимула:

1. Самореализация;
2. Повышение самооценки;
3. Финансовая свобода.

• Самореализация – это мечта любого человека. Каждый из нас хочет чувствовать себя личностью, не зависящей от сторонних обстоятельств. В наши дни большой редкостью считаются женщины, выдвигающие на передний план именно семейное благополучие.

Среди современной молодежи все чаще встречаются девушки, не знающие, как придать дому уют и тепло, но понимающие тонкости организации работы в большом коллективе. Связано ли это с воспитанием или СМИ – совершенно иной вопрос. Но большинство из нас мечтает именно о самореализации.

• А улучшить собственную самооценку исходя из чистой квартиры, постиранного белья и проглаженных простыней очень сложно. Поэтому многие предпочитают выбрать флирт на стороне или реализацию потенциала в карьере.

Творческие личности могут выразить свою индивидуальность в музыке, картинах и прочем искусстве. Но также нередко встречаются среди нас особы, желающие постоянно развиваться. А лучший для этого способ – работа.

Также нередко случается ситуация, когда человек долгое время живет один. Тогда он привык к самостоятельности и прекрасно понимает, как важно уделять время работе и постоянно обучаться новым навыкам.

Когда у такого индивидуума появляется семья, ему очень сложно изменить собственным принципам и привычкам. Именно на этом фоне в семьях часто возникают разногласия.

Другой пример, когда женщина долгое время сидит дома. Она занимается готовкой, уборкой и отягощена необходимостью слежения за порядком в доме.

Тем не менее, подсознательно она стремится к постоянному развитию. А поскольку человек – общественный зверь, то ему нужно ежедневное общение, что с избытком предоставляется на работе.

• Финансовая свобода также является важным приоритетом в жизни каждого из нас. Обычно, именно по этой причине приходится задаваться вопросом, как совместить карьеру и семью.

Современная жизнь требует постоянных расходов, а при этом очень хочется купить собственный дом, обставить его самой лучшей мебелью, ежегодно отдыхать га заграничных курортах, заниматься при этом тем, что действительно нравится.

К сожалению, далеко не многие люди могут себе позволить такую легкую и красивую жизнь. Поэтому все мы вынуждены ходить на далеко не всегда любимую работу и стараться заработать как можно больше денег.

Для более адекватной оценки следует рассмотреть минусы полной отдачи карьере, а это:

• Отсутствие свободного времени;
• Проблема в отношениях.

Человек, окунувшийся с головой в работу, не может уделять должного времени собственной жизни, увлечениям и отношениям. А это очень проблематично при наличии семьи. Ведь супруги и их дети нуждаются в ежедневном общении.

А когда целый день голова занята мыслями о том, как лучше решить вопросы продуктивности на работе, человеку сложно переключить свое внимание на домашние заботы. Поэтому и важно рассматривать вопрос о выборе: семья или карьера. Что будет важнее для мужчины или женщины в данном случае – решать только им самим.

Может просто не хватать времени на приготовление еды, уборку в доме, ремонт или прочие домашние дела. В будущем такое отношение к семейному очагу может вовсе уничтожить его.

То же самое касается взаимоотношений между мужчиной и женщиной. После работы очень хочется расслабиться перед телевизором или во время приятной беседы в семейном кругу.

Но если один из членов семьи поглощен мыслями о работе до такой степени, что не может уделить должное внимание остальным домочадцам, то обязательно будут возникать разногласия и ссоры.

На самом деле для каждого из нас сложно определиться с тем, что лучше карьера или семья? Вы должны прекрасно понимать, что лучше всего постараться лавировать между этими сферами жизни.

Карьера важна тем, что она приносит достаток в дом и позволяет улучшить самооценку, понять собственную значимость. Но если она будет нарушать гармонию в семье, это приведет к тому, что вы останетесь в одиночестве, и доказывать собственную значимость будет некому.

Источник: https://mjusli.ru/karera/chto-vazhnee-karera-ili-semya

Что в жизни важнее — семья или карьера?

Некоторым людям бывает сложно ориентироваться в своих жизненных ценностях и понять, чему нужно больше уделять времени и сил: построению карьеры или созданию и укреплению семьи. Правильно расставить приоритеты можно, если разобраться в себе. Работа помогает человеку реализовывать свой потенциал. Удачно выбранная профессия и сфера деятельности позволяют индивиду расти как профессионал и как личность, получать солидное вознаграждение и удовольствие от труда.Люди, которые не любят свою работу или не могут достигнуть каких-то заметных результатов на своей должности, каждый день чувствуют себя несчастными, отправляясь на службу. Если не уделять должное внимание своей карьере, в конце концов можно остаться невостребованным безработным.Благодаря хорошей работе, человек может достигнуть финансового благополучия. Если труд хорошо оплачивается, индивид может жить достойно, обеспечить своих близких, путешествовать, покупать все необходимое для жизни и даже больше.Однако при построении карьеры нужно соизмерять свои возможности. Некоторые люди работают практически сутками. Расплатой за успех в профессиональной сфере становятся бессонница, переутомление, стресс и даже различные заболевания.

Человека, который не умеет отвлекаться от работы и расслабляться, называют трудоголиком. Хорошо, когда индивид получает удовольствие от труда, но и в работе нужно соблюдать меру.

Помимо труда, есть еще много замечательного в жизни. Кроме того, своему организму просто необходимо давать отдых.

Семья

Без семьи человек может чувствовать себя одиноким и несчастным. Некоторые люди только и мечтают о том, чтобы рядом был близкий человек. Порой у индивида есть все видимые признаки благополучия: деньги, квартира, автомобиль. Но он не чувствует удовлетворение, потому что одинок.

Некоторые парни и девушки не торопятся заводить семью. Они хотят сначала построить карьеру. Достигнув определенных успехов, они начинают заниматься личной жизнью и понимают, что упустили какой-то момент.

Друзья-одногодки уже имеют семьи и детей, а карьерист все не может найти себе достойную пару.

Особенно эта проблема касается женщин, которые стремятся покорить карьерную лестницу и совсем не занимаются своей личной жизнью.

Они рискуют пропустить тот возраст, в котором нужно заводить детей, а потом горько сожалеют, что не могут создать полноценную семью.

Своей семьей нужно дорожить. Некоторые люди слишком поздно это понимают. Они уходят с головой в работу или думают только о себе, а потом обнаруживают, что потеряли любимого человека или отдалились от собственных детей.

Близкие, родные люди – настоящий дар. Раз упустив его, можно никогда не вернуть былого. В то время как карьеру можно начать с нуля, новая семья не сможет заменить старую.Поэтому нужно ставить членов своей семьи на первое место, а не отдавать все силы карьере. Некоторые люди полностью выкладываются на работе.

А потом злые и уставшие, приходят домой и срываются на домашних.

Другие настолько увлечены работой и погоней за деньгами, что не видят своих родных даже по праздникам. Результат такой жизни будет плачевным. Человек может остаться один, и никакие деньги и трудовые успехи не смогут сделать его счастливым.

• Войти на сайт
• или

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-824290-chto-v-zhizni-vazhnee—semya-ili-karera

Карьера или семья для женщины — как сделать правильный выбор?

В своей жизни практически каждая женщина сталкивается с нелегким выбором между семьей и карьерой.   А зачастую,  такой выбор приходится делать и не один раз, ведь любое изменение в укладе привычной жизни способно поменять приоритеты.

Это может быть и рождение ребенка (а может и второго, третьего), а может и получение новой должности, а значит и новой ответственности.

Что важнее для современной женщины: быть независимой или состояться как мама и жена? Что лучше предпочесть: хороший заработок и реализованные амбиции или уютный дом и семейный очаг? Эта статья поможет вам определиться и сделать не только правильный, но, самое главное – ВАШ выбор.

Современные мифы о семье и карьере

 Современная женщина все чаще и чаще сталкивается с тем,  что общество предъявляет ей завышенные требования: быть успешной, независимой, ухоженной, начитанной и при этом иметь детей, содержать в чистоте дом, а также встречать мужа после работы горячим ужином. Каждое утро вы должны лучезарно улыбаться и быть позитивной, радостно бежать на работу, а после, также

радостно, за детьми в садик, после успеть отвести их в развивающие кружки и спортивные секции, прочитать на ночь сказку, а мужу приготовить романтический ужин при свечах и уделить ему внимание. Однако же, на деле, эта иллюзорная картина счастья не выдерживает проверки на реальность и рассыпается в прах.

И реальность, увы, остается таковой: уставшая женщина после работы спешит домой, чтобы заступить там на вторую смену: уборка, стирка, готовка. К тому времени, когда дела переделаны, ни сил, ни времени, ни желания заняться собой, мужем или детьми  – просто не остается.

  Когда эта ситуация повторяется изо дня в день, ни работа, ни дом уже не приносят удовольствия.

Выбор редакции:   Бизнес леди: что нужно для поддержки делового стиля?

Так почему нам, порой, так сложно перестать разрываться между двумя мирами и выбрать что-то одно?

Зачастую, страх ошибиться в выборе продиктован тем, что женщина боится перестать соответствовать стандартам успешности. Рассмотрим два противоположных мнения:

Профессиональная жизнь и карьера

Та женщина, которая выбирает жизнь профессионального самосовершенствования, представляется нам в образе сильной, независимой, самодостаточной, хорошо зарабатывающей, ухоженной, элегантной женщины. Она ни в чем не уступает мужчине, сама решает, что и когда ей делать и делать ли это, вообще.

Но, общественные стандарты не останавливаются на этом, и предрекают ей мрачное будущее: без мужа, без детей, вечерами в своей огромной квартире она плачем в подушку от одиночества.

Семья как главная карьера женщины

Женщина, сделавшая выбор в пользу семьи, представляется нам как мама двоих-троих-четверых детей, жена любящего мужа и уютного дома. Все финансовые заботы не тревожат ее, она может полностью посвятить себя созданию уютной, домашней атмосферы, воспитанию и развитию детей.

Но общественное мнение сурово и беспощадно, и будущее так же не радует красками: дети подрастут и покинут отчий дом, а муж, устав от жены-домохозяйки, с которой и поговорить не о чем, уйдет к другой женщине, мир которой не сузился до границ кухонная плита – детский сад – школа.

Выбор редакции:   Работа для мам на дому

В итоге, дискуссия о том, что лучше, заканчивается полным провалом, ведь в конце любого из этих сценариев женщину ожидает печальная участь и одинокая судьба.

Их интерес и целеустремленность не заканчивается там, где начинается семья и дети. А многочисленные примеры знакомых, известных людей говорят о том, что успешно совмещать карьеру и семью также возможно. Просто этому нужно учиться!

 Советы психолога

Перед тем как сделать выбор между карьерой и семьей, прислушайтесь к себе. Не доверяйте сделать выбор вместо вас вашей маме, мужу или лучшей подруге. Взвесьте перед собой все плюсы и минусы.  Самое главное, это решение не должно оставлять после себе ощущения, что вы чем-то пожертвовали.

Если перед вами не стоит финансовых проблем, в душе вы мечтаете о воскресных обедах и совместных прогулках с ребенком – поддайтесь своему искушению и выберите семью. Если же достижение успеха, преодоление трудностей, уважение коллег больше радуют вашу душу – выбирайте карьеру.

Самое главное, знайте – любой выбор является достойным и правильным, если он сделан вами осознанно и добровольно.

Выбор редакции:   Отпуск перед декретом авансом: виды, права и льготы

И карьера, и семья

Выбор быть мамой и женой, а по совместительству начальником отдела – также имеет право быть!

Весь секрет заключается в следующих правилах:

1. Разделите обязанности по дому на всех членов семьи.
2. Рационально распределите рабочие обязанности и время, чтобы они не мешали вашей семье. Есть множество книг и статьей на тему, как правильно организовать свое рабочее время и пространство, чтобы получить максимальный результат при минимальных временных затратах.
3. Рабочие вопросы решаются в рабочее время. Как только вы переступили порог своего дома – вы мама и жена. Не берите работу с собой на дом.
4. Важно не количество проведенного времени с ребенком, мужем, а его качество!
5. Не стесняйтесь просить о помощи, будь то ваша бабушка, подружка или няня.
6. Не забывайте запланировать время, которое посвятите только себе.

Видео на тему:

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу — поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Источник: https://womee.ru/karera-ili-semya-dlya-zhenshhiny-kak-sdelat-pravilnyj-vybor/

Что для женщины важнее? карьера или семья? нужно ли работать ? — карьера или семья для женщины

Многие женщины работают для того, чтобы сделать карьеру, стать финансово и психологически независимой от мужчин. Но очень часто успех карьерный не уживается с семейным счастьем. Почему так происходит? Что важнее?Нужно ли вообще работать? Давайте рассмотрим по подробнее: «карьера», «карьера и семья», «семья». 

КАРЬЕра.

Времена,когда единственной опрой в семье были мужчины,уже давно прошли. Зарабатывать хорошие деньги получается не у каждого мужины. А выжить в нашем мире, сейчас достаточно сложно.  Поэтому женщинам пришлось выйти на работу, а кому-то даже и взять все в свои руки. Женщины стали сильнее, многие мужчины стали слабее.

Но,везде есть плюсы и минусы.Деловая женщина зарабатывает деньги, которые может потратить на свою внешность. Это «инвестиции» в собственную красоту способны прибавить уверенности в себе. Такая женщина интересна противоположному полу, собственному возлюбленному, просто окружающим людям.

 Финансовая стабильность даёт уверенность в завтрашнем дне, возможность дать детям больше. Ведь сегодня все кружки, репетиторы и прочие занятия платные. Занимается ли ваш ребёнок танцами и каратэ, на всё нужны деньги. Реализация своих возможностей, постоянное движение, познание себя и самосовершенствование.

Это всё сопутствует вашей карьере. Главным недостатком построения карьеры является нехватка времени, иногда неправильное распределение свободного времени. Хорошо оплачиваемая работа требует постоянного внимания, присутствия, контроля. Плюс салоны, спортзалы для хорошей физической формы, шоппинг.

Времени на семью, детей почти не остаётся. Очень часто мамы с глубоким сожалением говорят, что не заметили, как выросли их дети, как велик психологический барьер между ними. Многие мужчины не готовы мириться с тем, что жена зарабатывает больше. В этом они видят ущерб своему мужскому самолюбию.

Очень часто они чувствуют неполноценность, нереализованность, подавленность. Как следствие, возникают ссоры, агрессия и разрыв отношений.

СЕМЬЯ.

Полностью посвятить себя семье не всегда представляется возможным. Здесь на первый план выходит финансовый вопрос. Если финансовое состояние семьи позволяет вам не работать, и муж настаивает на вкусных отбивных и прочих кулинарных изысках, то почему бы и нет? Вторым аспектом является ваше желание посвятить себя семье.

Некоторые девушки считают, что сидя дома, они деградируют, становятся неинтересными и скучными для других. Хотя это личностное отношение к жизни. Можно посещать спортзал, салоны и красиво одеваться. Есть время почитать журналы.Порядок в доме, вкусная еда, наглаженные рубашки супруга, выученные уроки у ребёнка.

Вы видите как растут ваши дети, никогда не пожалеете, что упустили что-то важное в воспитании и развитии ребёнка. Первый утренник, первая оценка в школе, первая любовь – это всё так важно!Отношения между мужчиной и женщиной сегодня непредсказуемы. Невозможно быть уверенной в том, что завтра ваш дражайший супруг не решит оставить вас.

Найти высокооплачиваемую работу сразу же можно, если у вас отличные связи. А вот устраиваться самой будет сложно. 

Блуждает ещё среди молодых мам мнение, что вот вырастет ребёнок до самостоятельного возраста, тогда и начну карьеру делать. Но это удаётся единицам. Возрастной ограничитель при приёме на многие должности составляет 35 лет. Успели вырастить ребёнка раньше, отлично. 

КАРЬЕРА И СЕМЬЯ.

Такая ситуация подразумевает работающую женщину, с чётким графиком работы, который позволит и ребёнка в садик отвести, и мужу вкусненького приготовить к приходу с работы.

Это может ведение собственного бизнеса для личного удовольствия, работа на полставки или т.п. Вы не теряете своих навыков, реализуете свои знания, есть возможность пообщаться с коллегами.

Есть повод принарядиться, и попить чай с подружками на работе. 

Источник: https://www.BabyBlog.ru/community/post/Mnogodet/1732749

Семья или карьера: как сделать выбор

По статистике порядка 70% людей, успешно делающих карьеру, — холостяки. Что ж, понять можно, чем выше пост, тем выше ответственность и тем меньше времени остается на личную жизнь. Но так ли уж счастливы руководители, одинокие в личном плане. Вспомните хотя бы героиню из фильма «Служебный роман» Людмилу Прокофьевну. Разве проводила бы она столько времени на работе, если бы у нее был муж, дети? Несомненно семья нужна, она дает человеку неоценимую поддержку, если, конечно, все ее члены не против восхождения матери или отца, мужа или жены по карьерной лестнице.

Выбирай: или семья или работа

Когда вопрос ставится так категорически, без мудрого подхода тут не обойтись. Если ультиматум выставлен мужем, значит, надо понять, почему он не доволен и объясниться с ним.

Реализовывать свой потенциал на работе не менее важно, чем на семейном фронте.

Возможно, новый пост отнимает гораздо больше времени, чем обычно, и домочадцам приходится видеть маму и жену уставшей и только поздно вечером, настолько поздно, что ребенок в это время уже спит. Конечно, не каждый муж способен выдержать такое.

Поэтому эта категорическая фраза: «или семья или работа» больше выражает крик души. Вы устаете работать, а он устает быть один, управляться в ваше отстутствие с детьми.

Проблему всегда можно разрешить, если обе стороны согласны выслушать друг друга и найти компромис. Да, жене приходится задерживаться, но зато она и зарабатывает львиную долю, за счет чего живет вся семья.

Конечно, постоянно в таком напряженном режиме жить невозможно. Поэтому нужно найти золотую середину: например, пока на работе идет сдача объекта или проекта, все набираются терпения и ждут.

Но зато потом, мама и жена компенсирует время, с избытком потраченное на решение рабочих вопросов, своим вниманием к близким.

Претензия или повод для развода

Бывает и так, что карьера становится лишь поводом для разрыва отношений, если они и без того держались на волоске. К примеру, между мужем и женой давно «пробежал холодок». Общий быт еще как-то сдерживал окончательный разрыв, но когда жена стала совсем редко появляться дома, обнаружился очень веский повод для того, чтобы прекратить всякие отношения.

Когда энергию приходится направлять в разные сферы, сто процентов не получает ни одна из них. А там, чему и так не уделялось должного внимания, совсем наступает «зима». Вот поэтому и возникают служебные романы: дома человека никто не ждет (ну или почти никто), а на работе есть общие интересы, которые сближают единомышленников противоположного пола.

Ревность или здоровое соперничество

Иногда мужское самолюбие подорвано тем, что жена делает успехи, а вот у него как-то не складывается, не получается продвинуться дальше.

Поэтому, чтобы как-то притормозить триумф жены, муж начинает ей делать упреки, выяснять отношения. В общем всячески препятствовать дальнейшему росту ее карьеры.

Супруг-эгоист временами применяет все те же методы, то есть ставит вопрос ребром, требует сделать выбор.

Нередко случается, что оба супруга одинаково заняты на работе. Тогда у них появляется здоровый дух соперничества. Они соревнуются как партнеры, и это дает им еще больший стимул для роста.

Гармония должна быть

Конечно, работа не должна стать алтарем. У гармонично развивающегося человека все стороны — на высоте, заметьте, не в ущерб другим. Поэтому высший пилотаж, когда женщина успевает быть и руководителем, и женой, и матерью. Так она получает даже большее удовлетворение.

Жизнь многогранна и надо видеть удовольствие во всех ее проявлениях, только тогда человек может почувствовать себя действительно счастливым.

Источник: u-woman.ru

Источник: http://xn--c1acsempngc5fh.xn--p1ai/semya-ili-karera-kak-sdelat-vybor/

Непростой выбор — карьера или семья?

Зачастую в жизни женщины настает такой момент, когда ей приходится определить приоритеты в своей жизни. Решить, что важнее – карьера или семья – бывает достаточно сложно. Рассмотрим плюсы и минусы каждого решения.

Профессиональное развитие и карьерный рост – это несомненный плюс для жизни женщины, так как это позволяет обрести финансовую независимость, а также добиться самореализации на профессиональном поприще. Если женщина успешна в карьере – это может оказать положительное влияние на другие сферы жизни. Но что делать, если вам приходится выбирать между головокружительной карьерой и семьей?

Определите свои приоритеты

При желании можно совмещать оба занятия. А можно, наоборот, выбрать что-то одно и посвящать этому все свое время. Всегда есть варианты, поэтому самое главное — понять, каковы ваши приоритеты. Если вы в общем-то планируете иметь семью, или уже вышли замуж – тогда семье непременно нужно уделять время.

В некоторых случаях вы можете сделать перерыв в карьере на несколько лет, а затем вернуться к трудовой деятельности. Перерыв в карьере можно легко «догнать», если вы обладаете необходимыми профессиональными навыками. А вот те же несколько лет, упущенные в семейных делах, наверстать потом будет сложнее.

Если главное — карьера

Если же вы хотите добиться стремительного карьерного роста, при этом вы пока не замужем, а если и планируете обзаводиться семьей, то не в самом ближайшем будущем – можно полностью посвятить свое время карьере. Ведь это тоже неплохо – получить желаемую должность и практические навыки работы, которые непременно пригодятся в будущем.

Гораздо труднее сделать выбор в пользу карьеры, если  у вас уже есть семья и ребенок. В этом случае, выбрав карьеру, вы получаете возможность самореализации, но упускаете драгоценные моменты времени, которое могли бы провести со своим ребенком.

Не говоря уже о том, когда у вас двое или больше детей, которых нужно водить в секции и кружки, помогать делать им уроки — в общем, заниматься их воспитанием и развитием.  Для этого нужно не только время, но и силы.

А где их взять, если вы работаете весь день в офисе, уходя рано утром и приходя поздно вечером?

См. также:  От чего зависит успех в карьере?

Впрочем, если карьера помогает вам стать счастливее и реализовать здоровые амбиции как профессионала,  можно попробовать нанять няню для детей, или работать неполный день (если руководство фирмы пойдет вам навстречу), или же уйти на работу фрилансера, чтобы работать из дома и самостоятельно планировать свой график. Важно одно — если построение карьеры делает вас счастливой и помогает вашей самореализации, то не стоит от этого отказываться. Ведь главное — это не заниматься во чтобы то ни стало только домашней рутиной, а быть счастливой и гармоничной личностью, которая получает удовольствие от своей жизни.

См. также:  Три шага к карьере мечты

Если главное — семья

Сейчас все больше женщин в вопросе «что выбрать — карьеру или семью» выбирают именно семью. У этого варианта есть и плюсы, и минусы.

  Но при этом нет идеального и правильного выбора, так как для каждой женщины приоритеты будут своими. Кто-то не хочет тратить на карьеру время, которое можно провести вместе с семьей.

Кто-то, наоборот, находит семейный быт скучным и рутинным, и стремится чего-то добиться в карьере и профессиональной деятельности.

См. также: Как успешно выйти замуж и выбрать хорошего мужа?

А это значит, что если семья вдруг распадется, то работу ей будет найти достаточно сложно.

Одним из вариантов выхода в такой ситуации может стать свой собственный небольшой бизнес, который можно совмещать с работой из дома и воспитанием детей.

См. также:  Счастливая семейная жизнь — миф или реальность?

С другой стороны, если женщина решает все свое время посвятить семье и воспитанию детей, она избегает неизбежной нервотрепки на работе, конкуренции с коллегами, претензий начальника или клиентов фирмы (которые бывают всегда) и множества других негативных моментов, связанных с построением карьеры.

Кроме того, при сокращениях на фирме сотрудника могут запросто уволить, несмотря на то, что он долго вкладывал свое время и силы в развитие компании. А если вкладывать те же силы в семью, то отдача будет более долгой и приятной.

Семья остается с человеком всегда, в отличие от фирмы и коллег, пусть даже и любимых.

Аргументы в пользу выбора между семьей или карьерой могут быть различными, ведь приоритеты у каждого свои.  Можно выбрать одно или другой, а можно постараться совместить оба занятия (это тоже не редкость). В любом случае, стоит ориентироваться на собственные приоритеты и цели в жизни, и тогда этот выбор будет легким и правильным.

женский портал NewWomanWorld.ru

См. также:

Увидела бывшего с другой — что делать?
Женская инициатива в отношениях — полезна или вредна?
Стоит ли встречаться с жадным мужчиной?
Как пережить расставание с бойфрендом
Уик-энд для влюбленных
Признаки жадного мужчины
Признаки настоящей любви
Цвет одежды и характер
Как достичь компромисса
Как полюбить свою работу и что делать, если хочется уволиться

Источник: http://NewWomanWorld.ru/semya/neprostoj-vybor-karera-ili-semya.html

Как сделать выбор между семьёй и карьерой

Традиционно женщина должна удачно выйти замуж и родить детей, а потом всю свою жизнь посвятить заботе о муже и детях. Но времена меняются, женщинам становится тесно только в узких рамках хранительниц домашнего очага.

Они хотят общественного признания, добиться определенных успехов в выбранной профессии и подняться, как можно выше по карьерной лестнице.

Часто перед женщинами встаёт выбор между семьёй и дальнейшей карьерой, и не всем представительницам слабого пола удаётся найти выход из сложившейся ситуации.

Никакая работа полностью не заменит семью. А когда деловая женщина очнётся и захочет семейного счастья драгоценное время может быть упущено, рожать детей поздно, да и достойного кандидата в мужья рядом нет.

Старость же коротать в одиночестве совсем не хочется.

Бывает и обратная ситуация женщина полностью растворяется в муже и детях, что совершенно забывает о собственных интересах и желаниях. Благодарность же от детей и мужа в таких случаях редко можно встретить.

И как результат можно провести всю жизнь в роли домработницы и кухарки. А разве это счастье? И к тому же сильно повезёт, если один муж сможет полностью обеспечить семью в финансовом плане.

В реальности же редкая женщина может позволить себе сидеть дома не работать, а только заниматься домом.

Совмещать работу и семью сложно, но возможно и многим женщинам это с успехом удаётся сделать. Тут важно правильно расставить для себя приоритеты и не смешивать одно с другим. Придя, с работы домой нужно выкинуть из головы все мысли, связанные с работой и стать просто женой и матерью.

Например, сделайте уроки с детьми, приготовьте вкусный ужин, уделите время мужу, чтобы никто из членов вашей семьи не чувствовал себя обделённым вниманием. Не забывайте и о себе: посвятите свободное время походам по магазинам.

Не берите сверхурочную работу, всех денег всё равно не заработаете, а что – то важное в жизни можно упустить.

Золотая середина должна быть, чтобы и женщина чувствовала себя успешной и востребованной в работе и её близкие люди не страдали из – за этой самой работы.

Главное не впадать в крайности, и какой бы выбор вы не сделали дорогие женщины, всегда помните деньги богатство всё это проходящее. Ценно прожить жизнь, так чтобы на старости лет вас окружали близкие вам люди, и было бы кому подать вам стакан воды.

Источник: https://okday.ru/psyhologia/karera/kak-sdelat-vybor-mezhdu-semei-i-kareroi

Мужчины: карьера или отцовство?

В начале этого года подал в отставку Мохаммед Эль-Эриан (Mohamed El-Erian), директор инвестиционного фонда PIMCO. Новость стала сенсацией, ведь PIMCO – один из крупнейших мировых инвесторов. Но, пожалуй, ничуть не меньше обсуждалась необычная причина ухода Эль-Эриана со столь высокого поста.

Вот как сам он объяснил решение в своем блоге на сайте Worth: «Примерно год назад я несколько раз просил мою дочь что-то сделать, если не ошибаюсь, речь шла о том, что нужно чистить зубы.

Я был недоволен, что надо без конца напоминать ей об этом, и высказал это достаточно строгим тоном. В ответ она попросила меня минутку подождать, ушла в свою комнату и вернулась обратно с листком бумаги.

Оказалось, она составила список важных событий в ее жизни, которые я пропустил, потому что вечно был занят работой.

Тот разговор подействовал на меня как холодный душ. Список включал 22 пункта, начиная с ее первого школьного дня. Там были первый в ее жизни футбольный матч, родительское собрание и парад на Хэллоуин. Я почувствовал себя ужасно.

Да, я пропустил эти события.

Но ведь у меня были убедительные причины! Деловые поездки, важные встречи, срочные телефонные переговоры… Потом до меня стало доходить, что из-за всех этих дел я лишился чего-то гораздо более важного, пострадали мои отношения с дочерью».

Эль-Эриан принял решение кардинально изменить свою профессиональную жизнь. У него теперь неполный рабочий день, гораздо меньше деловых поездок, и благодаря гибкому графику он больше не пропускает значимых событий в жизни своей дочери.

«Мы с женой по очереди готовим дочке завтрак, отвозим ее в школу. Иногда я успеваю забрать ее из школы и отвезти на дополнительные занятия. Мы говорим с ней обо всем на свете, делаем что-то вместе.

Хотя некоторые наблюдатели сочли это объяснение красивой легендой (истинной причиной отставки могли быть разногласия Эль-Эриана с соучредителем PIMCO Биллом Гроссом), тем не менее, его пост явно затронул болевую точку, получив огромный резонанс в Сети. Предметом оживленного обсуждения стала тема поиска разумного баланса между работой и семьей.

Разумеется, давно понятно, что это острая проблема для активно работающих женщин, особенно занимающих ответственные посты.

Редкое интервью с успешной «бизнесвумен» обходится без вопроса: «Как вам удается сочетать работу и семью?» Однако, как признались журналу Time мужчины – руководители крупных компаний, им такой вопрос не задавали никогда. Между тем сами они с тревогой осознавали, что жертвуют для работы слишком многим.

Прежде всего – радостями отцовства. И если они не идут на такие радикальные шаги, как Эль-Эриан, то, по крайне мере, пытаются найти компромисс и уделять побольше времени семье.

Например, отец двух детей Бред Смит (Brad Smith), глава компании Intoit, производящей программное обеспечение, с горечью признался, что ему ни разу не удалось побыть с новорожденными дочерьми больше одного дня – приходилось покидать их из-за деловых поездок. «Все, что я делал, я делал ради них, – говорит он.

– Но в некоторые важные моменты их жизни, будь у меня возможность повернуть время вспять, я повел бы себя по-другому». Уже став главой компании, Смит завел дома ритуал совместных воскресных завтраков в формате «Папа–дочки», во время которых они могут обсудить все, что волнует дочерей.

Вот уже семь лет этот распорядок неукоснительно поддерживается.

Марк Уайнбергер (Mark Weinberger), председатель совета директоров и главный исполнительный директор крупнейшей аудиторской компании Ernst&Young, признается, что постоянно испытывает чувство вины, ведь какой бы выбор он ни сделал – в пользу работы или в пользу семьи? – он всегда что-то упускает. Так, например, в этом году ему пришлось отказаться от поездки на Всемирный экономический форум, потому что в это время надо было отвезти дочь в Калифорнию, где она учится в университете.

Кстати, прежде чем занять свой пост, Уайнбергер попросил на это разрешения у детей и получил его с условием, что он не будет пренебрегать своими отцовскими обязанностями. Вскоре ему пришлось пройти проверку. Это было в Китае сразу же после его первого выступления в качестве главы Ernst&Young.

Никто не вспоминал мою грандиозную речь, у всех в памяти застряло одно: что я вернулся домой ради дочери, – смеется он. – Тогда я понял, насколько важен для сотрудников пример руководителя.

Ты можешь сколько угодно говорить о семейных ценностях, но пока ты сам не продемонстрируешь свой выбор в пользу семьи, люди не поверят, что тоже имеют на это право».

Но далеко не всем руководителям хватает на это решимости. Роб Фуджиока (Robb Fujioka), президент и основатель компании Fuhu, выпускающей планшеты для детей, считает, что для сотрудников важно не терять связи с детьми даже во время работы.

Многие здесь пользуются разрешением брать с собой детей в офис, в конференц-зале для малышей даже установлен бассейн с шариками. А вот сам Роб никак не может найти баланс между работой и семьей.

«Дочка как-то пришла из гостей и говорит: «У моей подружки папа такой лентяй! Он приходит домой в одно время с ней, играет с нами, смотрит с нами телевизор! – рассказывает Роб.

– Я слушаю и понимаю: вот такой и должна быть нормальная семья…» Он не помнит отпуска, когда бы ему удалось полностью отдаться отдыху, даже в каникулы приходится работать. «Если бы мы дожидались момента, когда я смогу совсем не работать, мы бы ни разу никуда не выбрались, – констатирует он. – Наши общие путешествия – это всегда продолжение моих деловых поездок».

Роб Матиас (Pob Mathias), глава компании Ogilvy Public Relations, пытается совместить оба варианта. «Моя старшая дочь очень умна и любознательна, и я беру ее с собой в деловые поездки», – говорит он.

«Нынешние мужчины переживают то же самое, что в свое время испытывали женщины, когда только начинали активно включаться в работу», – говорится в докладе американского Института семьи и работы (FWI), озаглавленном «Загадка новых мужчин».

По его данным, 60% работающих мужчин и 47% работающих женщин испытывают внутренний конфликт между работой и семьей. А исследование центра Pew Research 46% опрошенных отцов признались, что они проводят недостаточно времени с детьми (среди матерей такой ответ дали лишь 23%).

Таким образом, мужчины постепенно начинают признаваться сами себе в неумении найти золотую середину между работой и семьей.

Опрошенные журналом Time топ-менеджеры, в свою очередь, признаются, что опыт отцовства многое дает им как руководителям. В частности, как суммировал Роб Матиас, дети «учат нас терпеливости, поиску разных методик управления, умению принимать неизбежные риски».

Подробнее см. на сайте time.com

Источник: http://www.psychologies.ru/roditeli/children/mujchinyi-karera-ili-ottsovstvo/

Карьера или семья. Как сделать правильный выбор?

Слово «карьера» переводится как «бег, жизненный путь» (от лат. carrus — телега, повозка). В теории управления персоналом карьера — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом. Однако этот термин означает не только продвижение вверх по служебной лестнице, но и жизненный успех в целом.

Карьера в современном формате — это не автоматически наступающие изменения в звании по выслуге лет и не пробежка по четко видным с самого начала ступенькам. Это своеобразный поиск себя, поиск своего пути. Какой же путь выбрать для себя современной женщине?

✒ Историческая справка

Исчерпывающе обобщил традиционное европейское видение роли женщины в обществе последний кайзер Германии и прусский король Вильгельм II Гогенцоллерн в знаменитой формуле «4К»: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, то есть дети, кухня, церковь, наряды.

Стереотипы общественного мышления

Из века в век общество и традиция предлагали женщине, независимо от ее социального положения, решить в своей жизни две важные задачи: выйти замуж и родить детей.

Но не зря футурологи называют XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение сначала в сфере наемного труда, а затем на ниве предпринимательства. Женщина вышла за рамки своей традиционной роли хозяйки, матери, жены.

Она стала стремиться к реализации своего потенциала за пределами дома и очень часто становится хозяйкой своего собственного дела. Возможности для профессиональной реализации женщины постоянно расширяются, а о дискриминации по половому признаку говорят все реже.

Современные женщины успешно могут выполнять мужские обязанности и не уступают мужчинам в таланте, энергичности, профессионализме.

В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, «маневренность», коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой».

Однако положение женщины на рынке труда все еще остается сложным. Именно женщин больше всего среди безработных, да и работающим, как правило, платят меньше, чем мужчинам на аналогичной должности.

Наше общество навязывает женщине некоторую вторичность — она обязательно должна с кем-то советоваться, на кого-то оглядываться, оправдываться, знать свое место, считаться с запросами своих родственников, давить каблуком свое «я». Распространено множество мифов о женской деловой и профессиональной несостоятельности, несовместимости женственности с карьерным продвижением. Рассмотрим наиболее типичные.

Женщина не так умна. Мужчина и женщина действительно отличаются друг от друга, по строению своего мозга например. Поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному.

Данный феномен объясняет необыкновенную интуицию женщин, которая считается ее бессознательным разумом, так называемой женской логикой.

Женскому уму и интуиции присущи операции индуктивного плана: от частного к общему, от деталей и отдельных признаков к их целостному охвату. Интеллектуальные операции мужского ума — от общего к частному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин — конкретное и образное.

У женщин более развит эмоциональный и вербальный интеллект, способ­ности восприятия, а у мужчин — зрительно-пространственный интеллект и технические способности.

Женщины лучше выполняют тесты на быстроту восприятия знаковой информации и изображений, лучше запоминают локализацию предметов в пространстве, их взаиморасположение, у них лучше развита тонкая моторика и скорость выполнения математических операций.

Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию и не всегда придают значение некоторым вполне существенным вещам в своем окружении, таким как система отношений и информационных каналов в организации, возникающая на неофициальном уровне. Мужчины же понимают под карьерой престиж­ные и перспективные должности.

У бизнеса не женское лицо. Этот тезис актуален лишь во времена «дикого капитализма».

Сравнение же этических установок мужчин и женщин бизнесменов позволяет сделать следующее утверждение: в бизнесе женщины сильнее зависят от других, и поэтому их принципы и этичность бизнеса в целом в большей степени определяются нравственными предпосылками.

Социальная ответственность женщин в предпринимательстве выше, нежели у мужчин. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, имеющие «калейдоскопное» мышление, предрасположенность к лидерству, адекватность самооценки и склонность к воспитательному поведению.

Женщины недостаточно честолюбивы. По мотивации достижений и стремления к лидерству женщины не только не уступают, но даже и превосходят мужчин.

Амбиции женщины скорее завышены, ведь она всегда отдает предпочтение мужчине с более высоким положением в обществе, считая свою молодость, здоровье и физическую привлекательность наивысшей ценностью.

Руководить должен мужчина. Может, это просто привычка к сильной руке или патернализм отечественной деловой культуры? Женщины обладают эффективными, но не репрессивными способностями оказывать влияние, поэтому им удается руководить, не подавляя.

Женщина не приспосабливается к мужскому стилю управления, а использует гуманный и впечатляющий менеджмент, стараясь быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии и любви. Подобная модель управления сегодня более соответствует изменяющимся условиям деятельности фирм и способствует переходу к новой управленческой культуре.

Суть ее — отход от управленческого рационализма в сторону большей открытости и гибкости по отноше­нию к постоянно изменяющимся требованиям внешней среды.

Делая карьеру, она теряет женственность. Делая ка­рьеру, женщина, по данным общественного мнения, «теряет женственность». При этом она начинает испы­тывать чувство вины перед близкими за отсутствие должного внимания к ним.

Как отмечают многие психологи, это может заставить женщину саботировать свои достижения и подсознательно разрушать карьеру, делать что-то деструктивное по отношению к себе или, например, начинать задаваться вопросом о смысле и необходимости своей профессиональной деятельности (а мне это надо?) именно тогда, когда действи­тельно начинает делать успехи в своей карьере. Ведь все мы часто забываем, что все самые сложные препятствия находятся внутри нас.

Между тем современная преуспевающая деловая женщина, по данным ученых, отличается яркой инди­видуальностью в сочетании с женственностью.

Такая женщина осознанно и с достоинством несет свой высокий титул, и это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Своим присутствием она украшает и облагораживает любое общество, любую деловую встречу.

Ее отличает не только высокий уровень общей и интеллектуальной активности, но и в отличие от большинства мужчин постоянная забота о своей физической форме и внешности.

Женщины не хотят делать карьеру. Безусловно, женщины имеют некоторую предубежденность в отношении самих себя и своих деловых возможностей. По данным психологических исследований, женщины переоценивают мужские достижения и достоинства и недооценивают свои собственные. Мужчин они наделяют более высоким статусом.

Правда, в связи с конкуренцией ситуация меняется в пользу более ре­алистичных предпочтений эффективного персонала вне зависимости от пола.

Карьера, конечно, женского рода, но дело это мужское. Профессиональное развитие женщины имеет более сложный и противоречивый характер в отличие от мужчины, для которого профессиональная деятельность является не только ведущей, но часто единственной сферой самореализации.

Делая профессиональную карьеру, женщина действительно становится немножко мужчиной. Это задает целую группу противоречий: между мужским и женским началом, рациональностью и эмоциональностью, автономностью и принадлежно­стью женщины.

А столь противоречивые ситуации развития стимулируют творчество, которое, в свою очередь, высвобождает резервы духовно-психического потенциала женщины.

Достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. Существует мнение, что достижения женщин обратно пропорциональны их красоте. То есть чем женщина менее привлекательна и меньше надежд у нее на успех у мужчин, тем с большим рвением она отдается какому-либо виду деятельности.

Часто женщина подавляет в себе стремление к творческому соревнованию, чтобы не разрушать своего женского очарования и остаться привлекательной. Сделаешь карьеру — потеряешь се­мью, ведь мужчины умных женщин не любят.

Так ли это? Ощущает ли успешная женщина свою неполноценность? Да, но только если рядом мужчина с консервативными наклонностями или просто неудачник.

Деловая женщина действительно испытывает психологическое одиночество вследствие особенной избирательности в контактах, подкрепленной ощущени­ем собственной значимости и наличием экономической свободы. На рынке невест, однако, особым спросом сегодня пользуются красавицы из известных компаний и с хорошей зарплатой. Так что умным и красивым женщинам разрываться не приходится.

Семья и карьера несовместимы.

Массовое распространение стереотипов приводит к тому, что любые притязания на карьеру со стороны женщины воспринимаются как вызывающие и мешающие выполнению той ее функции, которая считается основной, — функции продолжения рода и поддержания домашнего очага.

И если в вопросе выбора между ребенком и карьерой предпочтение будет отдано рождению ребенка, женщина рискует стать неконкурентоспособной, потерять скорость профессионального развития за время, отданное материнству. Впрочем, некоторые женщины успевают во время декрета написать и защитить диссертацию или хотя бы выучить иностранный язык, подготовив себе тем самым достойное основание для уверенного продвижения по карьерной лестнице.

Кроме того, выполнение женщиной репродуктивной функции и роли медиатора эмоциональных отношений в семье может вполне сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой при соответствующем настрое, установки на «соединение несоединимого» — развитие внутренних потенций без ущерба для женственности. Такая разносторонняя и разноплановая активность женщины делает ее более реализованной, эффективной и в полной мере благополучной. Женщины могут предложить более эффективные и часто менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем.

По мере создания семьи и достижения детьми самостоятельности личностные ресурсы женщины высво­бождаются, и она вновь может посвятить себя какому- либо делу.

▶ АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В среднем мужская карьера (постепенный профессиональный и статусный рост в одной сфере) начинается около 20 лет, в 27—33 имеет свой резкий взлет и дальше продолжается с ровным нарастанием.

Женская карьера может начаться одновременно с мужской, однако самый плодотворный и яркий период для женщины отодвинут к 35—40 годам.

Именно в этот момент богатые внутренние потенции могут подвигнуть на путь профессиональной самореализации.

• Что такое неравный брак
• Почему рушатся браки. Что необходимо сделать, чтобы брак не распался
• Брак по расчету. Плюсы и минусы
• Как складываются отношения мужчины и женщины
• Семейные отношения

Источник: https://alegri.ru/karera/rabota-i-semja/karera-ili-semja-kak-sdelat-pravilnyi-vybor.html