Как понравиться начальнику: мужчине, новому, женщине

Главная страница » Работа и карьера

Значительную часть своей жизни мы проводим на работе, условия которой определяются начальством. Нравится это или нет, но на работе начальник – царь и бог в одном лице. Именно от него зависит наша зарплата и карьера. Соответственно во все времена очень актуален вопрос, как понравиться начальнику. Будь то женщина или мужчина.

Его задают себе как вчерашние выпускники вузов, что называется еще «не нюхавшие пороху», так и вполне успешные карьеристы. Всем хочется быть не просто работниками по найму, но еще и партнерами по бизнесу, да и просто незаменимыми людьми на работе. А к этому надо стремиться и учиться соответствовать правилам и нормам деловой жизни.

Попробуем разобраться, чего на самом деле хотят от своих подчиненных руководители и как им понравиться.

Правила поведения на работе, соблюдая которые можно понравиться начальству

Сразу стоит отметить, что, все, о чем будет сказано в этой статье справедливо лишь для ситуаций, когда начальник – абсолютно адекватный, профессиональный человек.

Напротив, если вас угораздило попасть в подчинение к мажору, которого на эту должность «поставили», к примеру, за его родственные связи, то ниже перечисленные правила просто не работают.

Для таких ситуаций правила иные и не факт, что они вам понравятся, чаще проще найти другую работу.

То, что необходимо отлично выполнять свою работу — это, безусловно, даже не обговаривается. За это каждому из нас деньги и платят.

Однако есть еще несколько немало важных факторов, относящихся больше к разряду субъективных, может даже в некотором роде психологических, и влияющих на отношение к работнику, как окружающих, так и непосредственного начальства. Вот именно эти факторы, как не странно это звучит, и влияют на продвижение по службе.

Итак, соблюдение следующих правил поведения на работе значительно увеличивает шансы понравиться начальнику:

Будьте пунктуальны

Пунктуальность – то, что очень ценится в деловом мире. Это свидетельствует о умении работника распределять разумно свое время, а значит – о его организованности.

Без нее – работнику просто не жить в окружении деловых людей. Так что если хотите работать, быть в бизнес-среде, заведите будильник пораньше, так, что бы вовремя попасть на работу и не злить своего боса в очередной раз.

Поверьте, это добавит к вашей характеристике только плюсы.

Соблюдайте режим и график работы

Если нет необходимости оставаться на рабочем месте больше, чем положено по регламенту вашей работы, не оставайтесь. Это создаст негативное впечатление, а начальство подумает, что не успеваете справиться со своими обязанностями.

Но в некоторых случаях – это полезно. Если все же чувствуете нужду поработать больше, что бы улучшить показатели, работайте. Начальник–трудоголик оценит такую старательность.

Забудьте о личных интересах

Если хотите построить карьеру, советуем забыть о личном на рабочем месте. Знаем, иногда это тяжело, но нет ничего невозможного. Старайтесь меньше говорить по телефону с друзьями и родственниками. Все бытовые вопросы, касающиеся личной жизни, решайте вне работы. А если еще сможете и забывать о своих личных проблемах в стенах родного офиса, то вам вообще цены не будет!

Это касается и постоянных перекуров. Поверьте, ни один начальник не хочет большую часть времени следить за тем, как часто подчиненный выбегает на «перерывчик» с сигареткой. Для своих личных дел у работников предусмотрен перерыв. Вот и постарайтесь в него вложиться.

Поддерживайте порядок на рабочем месте

Порядок на рабочем столе – необходимая часть рабочего процесса. Если документы лежат на своих местах в определенном порядке, их легче найти, что экономит время и ускоряет исполнение заданий. А главное в нашем деле – быстро, ясно и качественно исполнить указания начальника.

Поддерживайте работоспособность

Ни в коем случае не давайте понять, что вы устали. Соберите силы, немножко разгрузитесь (но опять же, как-то незаметно и тихо), и за работу. О том как поддерживать работоспособность можно прочитать в статье о том, что делать при низкой работоспособности.

Конечно, если работать в нужном темпе не позволяет состояние здоровья, возможно лучше честно сказать о причине своей пассивности (босс — тоже человек), чаще всего в таких случаях дают отгул или больничный. Но для этого надо быть на хорошем счету у начальства. А главное – никогда не обманывать, вести себя как настоящий профессионал, на которого можно положиться.

Не спорьте и не перечьте начальнику

Не вздумайте перевоспитывать своего начальника. Лучше постарайтесь изменить свое отношение к его манерам работы и внести коррективы в собственное поведение.

Постарайтесь понять начальника, так сказать – «влезьте в его шкуру». Чаще всего мы думаем плохо о каких-то действиях руководителя, пытаясь, таким образом, как бы защитить себя, воспринимаем все через призму обид и негатива, даже если на это нет причин.

Попытайтесь увидеть позитивное в боссе и уважайте его за это. Увидите, ваши отношения наладятся. Ведь каждый из нас имеет и негативные, и позитивные стороны. А если мы смотрим на всех и на все позитивно, то и люди к нам относятся позитивно.

Не скрывайте информацию о себе

Не скрывайте важных моментов в своей работе и жизни. Начальник должен знать, что происходит с его сотрудником. Главное — доверие, а если подчиненный начинает обманывать или скрывать что-то, доверие исчезает, и он рискует потерять прежнее отношение к нему, как к незаменимому сотруднику. Нужно в первую очередь быть Человеком и ценить людей вокруг себя.

Будьте человеком слова

Всегда делайте то, что обещаете, и держите свое слово.

Если же случается так, что дело требует срочного исполнения, а вы реально понимаете, что это физически невозможно, проанализируйте, сколько времени понадобится для исполнения этих распоряжений, и объясните это своему руководителю с конкретными фактами и аргументами. Но, оценив ситуацию и получив согласие шефа, обязательно нужно его исполнить в указанное время!

Итак, соблюдение выше приведенных элементарных правил поведения на работе, если и не гарантирует, что вы сможете понравиться начальнику, то как минимум облегчает достижение этой задачи. Удачи вам и карьерных высот!

Источник: https://prizmaznaniy.ru/kak-ponravitsya-nachalniku.html

Как понравиться своему боссу: 10 простых советов

Любой человек, устраиваясь на наемную работу, всегда хочет понравиться своему боссу. Даже если при этом он является приглашённой звездой, всё равно где-то глубоко в душе симпатия начальства греет душу и самолюбие.

Что любят начальники? Начальники любят, чтобы их подчиненные приходили пораньше, а уходили попозже, брали работу на дом или выходили в офис на выходных, перевыполняли месячный план и, конечно же, при этом не просили повышения оклада.

Вот только вряд ли наемные сотрудники будут в восторге от всего вышеперечисленного.

Там, где есть сложные пути, всегда найдется более простая тайная лазейка. Главное только знать, на какие кнопки нужно нажимать.

Среди этих десяти советов есть парочка таких, которые помогут наладить отношения не только с начальством, но и с коллегами. Вы ведь помните, что выскочек и подлиз никто не любит.

Приходите на 5 минут раньше

Даже если ваш рабочий день официально начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45! Начальники любят, когда подчиненные не опаздывают. А еще больше они любят, когда они приходят ещё раньше. При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы пришли — на 5 минут или на час.

Никто не обращает внимание, если вы остаетесь после работы (раз остались, значит плохо работали в течение дня). Зато все замечают, если вы опаздываете утром хотя бы на 5 минут.

Всегда улыбайтесь и здоровайтесь

В каком бы вы ни были настроении и состоянии (после ночной гулянки или с заложенным носом), всегда улыбайтесь и говорите «Доброе утро». И желательно, чтоб улыбка выглядела искренней. Никто не любит бук. А если вы ещё и пришли в офис пораньше, и встречаете своего начальника с улыбкой, то утро действительно будет добрым.

Будьте добровольцем

Когда на совещании звучит фраза «кто хочет быть добровольцем?», большинство сразу же старается не смотреть в глаза своему руководству, дабы не получить дополнительное задание. Поэтому люди, вызывающиеся сами (бетонный завод — я!), ценятся особенно. Правда, таких «всегда готов» не очень любят коллеги, так как в таком поведении слишком явно читается желание угодить начальству.

Но есть в этом и плюс — вы сами выбираете себе дополнительное задание, а не играете с руководством в рулетку.

Будьте принтерным гуру

Это означает, что если вы умеете делать «грязную работу» с картриджем, вы станете любимцем не только своего начальника, но и всего офиса. А если вы ещё и умеете быстро и качественно извлекать зажеванную бумагу и соображать, что именно не так с принтером, ваша цена поднимется вдвойне!

Особенно ценными эти умения становятся во время горячего периода, когда принтер начинает поглощать бумагу с особенным аппетитом, а помощи техотдела не дождешься.

Всегда говорите «Спасибо»

Всегда говорите «спасибо». Особенно, своему боссу. Особенно, за его ценные советы, дополнительный день отпуска или премию. А те, кто хочет выразить свою благодарность в более яркой форме, могут даже написать благодарственную записку. Но не забывайте соблюдать меру.

Делайте кофе

Предложить приготовить чашечку кофе начальнику или коллегам за компанию к своей — это не подлизывание, а правило хорошего тона. Даже если вы знаете, что вам ответят «нет, спасибо», предложить всё же стоит, — это основы вежливости и человеческих отношений.

Подстройтесь под речь босса

Обратите внимание на то, какие новые слова использует ваш начальник. Используйте их во время совещаний и добавляйте в свои письма.

Таким образом вы покажете, что находитесь на одной волне со своим начальством и действительно понимаете, о чём идет речь.

Главное только действительно выяснить значение этих слов, иначе будет очень глупо и неудобно, если выяснится, что вы просто работаете попугаем.

Создайте процедуры

Создайте для себя определенные ритуалы во время работы над тем или иным проектом. Будь то отправка почты (проверка вложений и адресов, стоящих в копии) или передача проекта дизайнерам, программистам и т.д.

Слово «процедура» звучит впечатляюще и делает даже из самой простой проверки почты что-то более важное и значимое.

И если вы случайно допустили ошибку, фраза «я изменю процедуру» производит на окружающих неизгладимое впечатление.

Сравните «я снова отправлю почту» и «я изменю процедуру обработки входящей корреспонденции».

Ставьте своего начальника в копию

Этот вариант отлично работает в том случае, если вы по какой-то причине работаете из дому. Для того, чтобы показать своему начальнику, что вы действительно работали не покладая рук (пусть даже и с кровати с ноутом на коленях), ставьте в копию электронку своего босса во всю свою рабочую переписку. Вопросы о том, что вы делали целый день, отпадут сами собой.

Поддельный энтузиазм

Даже если ваша работа абсолютно пресная, скучная и монотонная, постарайтесь найти (а то и создать) хотя бы несколько эмоциональных моментов. Приклейте улыбку и бурно размахивайте руками, рассказывая своим коллегам об очередном походе к клиенту. Даже если это было ужасно скучно.

Это как со связью между внутренним и внешним состоянием. Если вам плохо, но вы начинаете улыбаться, настроение поднимается. Может быть это как раз и поможет вам сделать свой день хотя бы немного ярче.

Боссы бывают разные, и никто не застрахован от самовлюбленных самодуров. Вот как раз с ними эти 10 правил работают безотказно.

Если же ваш босс является не только вашим начальником, но и действительно неглупым человеком, то ко всему вышеперечисленному нужно приложить старание и делать свою работу действительно хорошо. Иначе никакие улыбки, волонтерство и работа с принтером вам не поможет.

Источник: https://Lifehacker.ru/kak-ponravitsya-svoemu-bossu-10-prostykh-sovetov/

Как понравиться шефу-начальнику

 Мужчины и как вить из них веревкиАнтонова Ирина

Читайте также:  Лидерство и руководство: в малых группах, организации, стили

Как понравиться шефу-начальнику

Чувство меры – прежде всего! Особенно когда дело касается любимого босса. Уж он-то точно не оставит незамеченным ничего вызывающего, лишнего и слишком смелого. И вообще ничего «слишком».

Старайся не выглядеть нарочито сексапильной и доступной. Чем более доступна на вид женщина, тем она менее интересна для сильного мужчины, привыкшего преодолевать трудности, каковым, несомненно, является твой родной шеф.

Лучше акцентируй внимание на деталях, которые привлекают в первую очередь.

Условно всех мужчин делят на самцов «двух этажей»: нижнего и верхнего. Представители «нижнего этажа» в первую очередь обращают внимание на попу и ноги женщины. Для такого начальника можно (и нужно) надеть короткую юбку. Или очень длинную юбку. Узкую. Или очень длинную и очень широкую юбку.

Но! Для юбки любой длинны обязателен разрез. Вот его ты можешь регулировать как угодно, по своему усмотрению. От «очень смело» до «школьного разреза». Если твой босс относится к мужчинам «нижнего этажа», он обязательно заметит.

Особенно действует на мужчин разрез сзади, который при ходьбе то открывает, то прикрывает ножки. Вот именно в такой юбке, да на несколько ступенек выше по лестнице! Ммм, думаю, что, поднявшись вслед за тобой на четвертый этаж, он будет готов к продолжению отношений.

Между прочим, для информации, разрез спереди такого магического воздействия не оказывает, все чересчур открыто и понятно. Хочется загадки.

Мужчины «верхнего этажа» заглядываются на плечи, шейку и бюст. Для них необходимо запастись декольтированными кофточками, топиками, скромненькими (но обязательно стильными) рубашечками, расстегнутыми на несколько лишних пуговичек, прозрачными блузочками и так далее. Не пытайся убить сразу двух зайцев и открыться по максимуму. Это неправильно.

Обнажать можно и нужно только один «этаж», иначе ты, используя ошибочный прием, станешь нарочито «открытой». И еще. Все эти смелые наряды не годятся для повседневной одежды. Вот корпоративная вечеринка, день рождения, Новый год – это как раз те дни, когда ты можешь блистать, не опасаясь показаться излишне заманчивой. Кстати, можешь использовать прием контраста.

Так поступила одна моя приятельница. Устроившись на работу, она в течение полугода, постоянно ходила на службу в строгих деловых костюмах, которые абсолютно замаскировывали ее суперсексуальную фигурку.

Но на новогоднюю вечеринку она пришла в таком тщательно продуманном до мельчайших деталей наряде, что ее шеф, который ей очень нравился, долго не мог прийти в себя, встретив ее в коридоре. Контраст – это здорово!

И еще одна очень важная деталь. Помада. Макияж вообще играет важную роль в деле обольщения вожделенного мужчины, но, согласись, если ты переборщишь с тушью для ресниц, это не будет катастрофой. А тенями для век ярко-зеленого или радикально черного цвета ты вряд ли будешь пользоваться.

А вот помада – это особая статья. Она может стать и ловушкой-завлекалочкой (если подобрана правильно), и сигналом опасности и тревоги для мужчины (если выбрана неправильно). Помада – альфа и омега нашей женской сексапильности.

К примеру, кроваво-красный рот – довольно вульгарно, но очень притягательно для мужчины, правда, скорее всего лишь при первом знакомстве (вторая встреча вряд ли будет). Затем это начинает огорчать и раздражать, поскольку нормальный мужчина не решиться поцеловать женщину в помаде «активного цвета».

Во-первых, мужчины в курсе, что подобные помады въедаются в кожу так, что их не так-то просто вывести даже мылом, а во-вторых, никакой мужчина не будет долго терпеть ощущение дискомфорта, которое, несомненно, принесет ему цвет помады претендентки.

Еще замечено, что сухая помада для мужчин более притягательна, чем жирная. Теплые оттенки они любят гораздо больше холодных, а от иссиня-фиолетовой они впадают в состояние депрессии.

Ну что, ты уже несколько раз, сидя на совещаниях, ловила на себе его внимательный взгляд? Тогда поговорим о том,

Следующая глава

Как попасть на прием к начальнику
Очень часто подчиненные, добиваясь аудиенции начальника, говорят примерно так:— Здравствуйте. Я Петров из отдела ТУ и ДМ. Можно к вам?— Извините, я вас не отвлекаю?— Если у вас есть время меня выслушать…— Могу ли я обсудить с вами

Ключик к шефу
Если вам еще не удалось занять высокого положения и приходится работать под чьим-то руководством, то ближайшие перспективы вашей карьеры прямо связаны с вашим умением ладить с начальством. А для этого в первую очередь необходимо понимать собственного шефа.

Стараясь понравиться
Привлечь чью-то симпатию, показав свою заинтересованность этим человеком, — часть более обширной цели привлечь к себе как можно больше людей.Как вы реагируете, когда верите мысли о том, что если вы станете более привлекательным, то сможете обрести

Ключик к шефу
Если вам еще не удалось занять высокого положения и приходится работать под чьим-то руководством, то ближайшие перспективы вашей карьеры прямо связаны с вашим умением ладить с начальством. А для этого в первую очередь необходимо понимать собственного шефа.

Как отказать начальнику и сослуживцам
На работе мы проводим значительную часть своей жизни, и именно на работе часто возникают ситуации, когда сказать «нет» особенно трудно: от начальника вы зависите непосредственно, а от коллег – опосредованно, ведь с ними желательно

Как понравиться тому, кто нам нравится? Неразумные спорят с другими людьми, мудрые — с самими собой.
Оскар Уайльд, английский драматург Как надо спорить с начальством
Умение ладить с людьми — великое искусство. Любой дипломат без него — не дипломат и любой политик — не

ГЛАВА 2
Как одеваться, чтобы понравиться мужчине
Разве вы идете на встречу с мужчиной как придется? Или принимаете душ, приводите в порядок прическу, пользуетесь косметикой и одеваетесь так, чтобы, на ваш взгляд, усилить свою привлекательность? В сущности, вы планируете

Старайтесь понравиться
Я знаю, что это звучит как нечто само собой разумеющееся, но все же подчеркну: если люди будут питать к вам симпатию, они охотнее возьмутся помогать вам, иногда даже не дожидаясь просьб, что для вас предпочтительно. Ведь и вы поступаете так же, не

Резюме
Шесть способов понравиться людям
1. Проявляйте искренний интерес к другим людям.2. Улыбайтесь.3. Помните, что на любом языке имя человека – самый сладостный и важный для него звук.4. Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о самих себе.5. Говорите о

Не пытайся понравиться, создавай комфорт
Замечал ли ты когда-нибудь одну печальную закономерность? Чем сильнее мы хотим понравиться человеку, чем больше стараемся, тем хуже у нас получается и тем меньше мы ему нравимся. Например, когда ты влюбляешься в кого-то или ты

Часть 2. Как понравиться женщине

73. Я не куплю эту кровать, т. к. жене может не понравиться
Намерение: Вы хотите купить вещь, которая наверняка понравится всем? Тогда…Переопределение: у людей бывают разные мнения, но эта кровать…Разделение: скажите, что ей понравилось бы, я подберу подходящую, и Вы

Источник: https://psy.wikireading.ru/64217

Как понравиться начальнику-мужчине

Правильно выполнять свои обязанности, быть профи на рабочем месте – кажется, это основные правила, которые должны моментально продвинуть вас по карьерной лестнице. Однако, не всё так радужно. Вы понимаете, что реальный мир – это отношения между людьми, которые строятся на субъективных оценках. Люди смотрят на вас под разными углами. Кто-то замечает такие моменты, когда вы работаете в поте лица, кто-то – только такие, когда вы отдыхаете (бездельничаете). Второе происходит гораздо чаще, поскольку начальству свойственно критиковать персонал, а не хвалить его.

В таких условиях необходимо понравиться, показать свои лучшие стороны и создать отличное впечатление о себе у босса. Расскажем о некоторых приёмах, которые помогают показать себя в выгодном свете. Кстати, женщине в этом вопросе проще, если начальник – мужчина, так как в ход можно пустить всё своё обаяние (главное – не перестараться).

Как понравиться начальнику-мужчине: основные приёмы

— Люди любят похвалу. Особенно это касается мужчин, и начальство – не исключение. Однако хвалить нужно тоже уметь. Если вы ранее всё время были тихоней, замкнутой на своих проблемах, не замечающей никого, то такое резкое изменение поведения может вызвать подозрение. Начальник сразу почувствует неладное и подумает, что вы – обычная подхалимка.

Здесь нужна тонкая игра. Изучайте своего босса, начните замечать в нём что-то хорошее. Возможно, он сменил костюм на новый или совершил удачную сделку? Искренне порадуйтесь за него и поздравьте. Ключевое слово здесь – «искренне».

Фальшь всегда выкарабкивается наружу, поэтому похвала сквозь ненависть – очень плохой вариант. Начните хвалить начальника 1 раз в неделю, потом – чаще, постепенно увеличивая количество случаев для комплиментов.

Параллельно подмечайте всё то хорошее, что есть в нём, даже если он совершенно вам не нравится.

— Будьте на виду, но не слишком часто. Постоянно находясь на виду, вы раздражаете людей своим видом и поведением. Однако быть заметной всё же необходимо. Напоминайте о себе, прогуливаясь с папкой, куда бы вы ни шли.

Даже если вы хотите отлучиться в дамскую комнату или сделать себе кофе, берите с собой папку с документами: она добавляет солидности и придаёт вам вид вечно занятого сотрудника. «Разговаривает с коллегами? Наверное, по важному делу», — подумает шеф.

Делая вид, тоже не увлекайтесь: обман рано или поздно разоблачается. Главная суть этого приёма – показать, что вы действительно что-то делаете на рабочем месте.

— Рассказывайте добрые новости, а сообщение плохих вестей доверяйте другим. В древности гонцов с плохими новостями лишали головы. Хотя сегодня «оставляют без головы» более цивилизованно, суть от этого не меняется.

Достаточно 2-3 раза прийти к боссу с дурными новостями, чтобы вы начали у него ассоциироваться с негативом. Что делают с таким человеком? Пытаются избавиться.

Если вы постоянно будете вызывать у начальника хорошее настроение, то возможно, он не заметит некоторых ваших оплошностей.

— Цените время начальника и всем видом это показывайте. Любой босс оценит ваше стремление сберечь его драгоценное время. Даже если он уже несколько часов сидит в социальной сети и смотрит смешные фильмы.

Заходя в его кабинет, не забудьте поинтересоваться, не отвлекаете ли вы его от важного дела.

Сформулируйте то, что хотели сообщить, очень коротко и ясно, без лишних эмоций и прелюдий (оставьте эмоциональные разговоры ни о чём на вечер для подруг), стараясь не заикаться и не нервничать (этого начальники тоже не любят).

— Простуда – не повод прогуливать работу. Простудились и хотите отлежаться на больничном? Босс сразу заподозрит. Безусловно, «сгорать» на работе, отдавая последние силы и здоровье, не стоит.

Почему бы не назвать простуду чем-то посерьёзнее? Например, ангиной с высокой температурой. Если действительно заболели, не проситесь на больничный. Вместо этого покажите начальнику всем видом, что вам плохо, но вы продолжаете делать свою работу.

Укутайте горло шарфиком, возьмите в руки платок. Походите так день-два. Возможно, шеф сжалится и сам отправит вас домой.

— Не показывайте начальнику, что держитесь за свою работу, как за последний и единственный шанс. В том, что вас выбрали, заслуга только ваша. Наверняка у работодателя были и другие кандидатуры, однако он выбрал именно вас.

Помните, что вы тоже делали выбор из какого-то числа вакансий, и эта вам просто подходит лучше других в настоящий момент. Никогда не держитесь за работу и не унижайтесь, даже если данное место досталось вам с большим трудом.

Читайте также:  Боязнь одиночества (аутофобия): как бороться с фобией остаться одному

Сохраняйте достоинство, будьте доброжелательны – и всё получится.

— Адекватно воспринимайте критику. Начальник перегнул палку, сделав вам замечание? Возможно, он повысил голос, но вы не должны реагировать слезами или воспринимать каждое замечание в штыки. Спокойно ответьте ему, что признаёте свою ошибку и исправите её.

Нейтральный деловой тон здесь очень уместен. Он нейтрализует негатив, направленный в ваш адрес. Если начальник срывается на вас по любому поводу, возможно, стоит поговорить с ним, когда он успокоится, и выяснить реальную причину такой неприязни к вам.

— Выглядите всегда на все 100%. Придерживайтесь делового стиля и оставайтесь при этом женщиной. Красивый, аккуратный, но не яркий макияж, не слишком откровенная одежда, подчёркивающая ваши достоинства, ухоженные руки – всё это нравится любому мужчине с нормальной ориентацией, независимо от того, начальник он, коллега или подчинённый.

— Не давайте поводов для критики. Учитесь организовывать себя, своё рабочее место, расписание. Записывайте все дела, которые предстоит сделать, составляйте чек-лист и ставьте в нём «галочки», завершая дела. Не опаздывайте и старайтесь приходить заранее: на несколько минут раньше, чем начальник. Пунктуальность – это большой плюс для вас.

И помните: всегда можно потерпеть плохое настроение шефа, его не совсем ласковое отношение к вам. Однако, если ради работы вам приходится унижать своё достоинство и тратить здоровье, подумайте: может, стоит найти лучшее место под солнцем?

Источник: http://www.agentstvosv.ru/articles/?id=98

Как женщине понравиться начальнику

В этой статье психолог Анна Евлицкая отвечает на вопрос «Как женщине понравиться начальнику?»

Правильные отношения с руководителем – залог быстрого продвижения по службе. Важно понравиться начальнику сразу после поступления на работу: в будущем первое впечатление трудно изменить. Отношения с руководством влияют на взаимоотношения всех членов коллектива. Нельзя откровенно льстить руководителю или подстраиваться под него, такое поведение навредит репутации работника среди сослуживцев.

От расположения начальника зависит продвижение по работе

Как вести себя с начальством

Руководящий сотрудник – это наставник. Он направляет нижестоящих работников и определяет общую атмосферу в коллективе. Необходимо прислушиваться к начальству, выслушивать его критику и благодарить за помощь.

Дружелюбное, но сдержанное отношение всегда приветствуется в компании или организации. Не стоит пытаться подружиться с руководителем: такие отношения могут навредить работнику и создать дискомфорт в коллективе.

Отношения с начальством строятся постепенно, по мере роста ответственности, возложенной на сотрудника. Залогом правильного сотрудничества являются доверительные отношения, когда сотрудник откровенно разговаривает с руководителем о возникших проблемах и осложнениях.

Нравиться начальнику мужчине сложнее женщине: между сотрудниками разных полов могут возникнуть неправильные отношения. Неприемлем флирт или заигрывания, нарушение делового этикета и фамильярное поведение. Начальник-мужчина – это профессионал, к которому можно обращаться только касательно деловых вопросов.

Субординация – основа отношений руководителя и подчиненного. Если члены рабочей группы знают о своих обязанностях, им легче выстроить модель поведения и эффективного взаимодействия. Деловой этикет определяет атмосферу в коллективе:

  • равноправные сотрудники не должны ущемлять друг друга;
  • начальство задает тон в общении с сотрудниками;
  • от поведения руководства зависит атмосфера в коллективе;
  • начальство заслуживает уважения и почтения.

Если сотрудник не согласен с убеждениями или наставлениями начальства, ему не стоит вступать в споры с вышестоящим руководством. Такое поведение – это нарушение субординации, наказуемое строгим выговором. Нельзя повышать голос или обращаться к руководителю неуважительно.

Оспаривать решения начальства не только неуважительно, но и недопустимо.

После подписания договора (поступления на работу) работник знакомится с внутренним уставом компании, с ее официальными и условными правилами поведения. Сотрудник соглашается с правилами делового этикета компании и с наказаниями за их нарушение.

Деловое общение важно выстроить как с начальником-женщиной, так и с руководителем-мужчиной. Вне зависимости от гендерного различия руководитель воспринимается, как безликий профессионал, личностью, имеющей опыт в решении профессиональных проблем. Понравиться начальнице-женщине сложнее, ведь женская натура замечает каждый нюанс.

Деловое общение базируется на взаимном уважении: даже если коллегам не нравится руководитель – высказывать критику руководителю нельзя. Обоснованные претензии высказываются начальству в учтивой, спокойной манере. Переходить на крик или эмоционально отстаивать свои интересы нельзя – такое поведение ставит крест на репутации работника.

Как понравиться новому начальнику

Понравиться новому начальству несложно, если соблюдать субординацию и выполнять свои обязанности. Не стоит придерживаться определенной тактики или писать план по завоеванию любви руководства. Работник ценен опытом и знаниями, а не умением заводить множество друзей. Пренебрегать дружелюбным общением также не стоит. Понравиться руководству на новом месте поможет:

  • грамотная речь;
  • сдержанность;
  • лояльность и терпеливость;
  • общительность;
  • уравновешенность.

С приходом на новое место необходимо позаботиться о собственном имидже. Следует придерживаться дресс-кода, не выбиваться из правил устоявшегося коллектива. Не нужно пытаться завоевать доверие всех новых сотрудников: такое поведение показательно для руководства и не идет на пользу новому сотруднику.

Нецензурная речь или грубость испортит репутацию нового работника. Начальству не придется вмешиваться в дела коллектива, если этот работник постепенно вольется в жизнь рабочей группы.

Общение в коллективе и беседы с начальством отличаются не только сдержанностью работника, но и его настроением. Не стоит засыпать новое руководство шутками или превращать рабочий процесс в веселье.

Несерьезность нового работника – плохая черта, которая бросается в глаза начальству.

Уравновешенность и лояльность важны в общении с руководителем

Имидж работника – его визитная карточка. Его личное развитие в компании напрямую зависит от отношений, которые он сумел построить. Чем меньше конфликтов и ссор он устроил, тем легче ему добиваться повышения. Руководство современной компании ценит в сотрудниках такие личные качества, как:

  • целеустремленность;
  • уравновешенность;
  • коммуникабельность;
  • умением признавать ошибки.

Первое время на новом месте покажет, насколько человек восприимчив и стрессоустойчив. Чтобы понравиться руководителю, нужно продемонстрировать собранность и умение решать даже самые сложные задачи без лишних эмоций.

На репутацию сотрудника влияют его навыки: насколько он уступчивый и лояльный. Волевой характер сотрудника ценится только в тех случаях, когда такие качества идут на пользу общему делу.

Репутация работника должна соответствовать заявленному резюме – тогда удастся понравиться даже самому требовательному начальству.

Риск является частью взросления. Если человек не умеет рисковать, он не развивается. Руководители оценят инициативу работника, его стремления, если они не вредят коллективу. Сотрудничество и умение просить о помощи также оценивается руководящим сотрудником.

Советы психолога

Психологи советуют не акцентировать внимание на одной цели – произвести хорошее впечатление на начальство. Такая цель лишена правильной установки. Мотивация для развития заключается в стремлении улучшать свои навыки и получить новый опыт.

Советы психолога, как завоевать уважения руководства:

  1. Сразу после получения новой должности старайтесь общаться с боссом только по существу. Не стоит бегать в его кабинет по любому поводу.
  2. Не нужно выставлять себя в лучшем свете на фоне провинившихся сотрудников.
  3. Не стоит доносить на сотрудников, рассказывать о проблемах в коллективе.
  4. Нельзя обращаться к вышестоящему руководству через голову своего начальника.
  5. Не стоит спорить с руководством на глазах у всех подчиненных.

Нельзя бояться собственных ошибок. Работник, который не умеет признать промах, не заслуживает уважение. Он учится, совершенствуется и получает необходимый опыт. Для правильного взаимодействия с начальством следует побеспокоиться о своей квалификации.

Зацикленность на одной задаче создает дискомфорт вокруг сотрудника. Из-за попыток произвести хорошее впечатление он находится в постоянном стрессе и срывается на сослуживцах. Важно создавать вокруг себя позитивную атмосферу: поощрений от начальства можно добиться усердной работой и ответственностью.

Правила поведения на работе, соблюдая которые можно понравиться начальству

То, что необходимо отлично выполнять свою работу — это, безусловно, даже не обговаривается. За это каждому из нас деньги и платят.

Однако есть еще несколько немало важных факторов, относящихся больше к разряду субъективных, может даже в некотором роде психологических, и влияющих на отношение к работнику, как окружающих, так и непосредственного начальства.

Вот именно эти факторы, как не странно это звучит, и влияют на продвижение по службе.

Итак, соблюдение следующих правил поведения на работе значительно увеличивает шансы понравиться начальнику:

Пунктуальность – то, что очень ценится в деловом мире. Это свидетельствует о умении работника распределять разумно свое время, а значит – о его организованности.

Без нее – работнику просто не жить в окружении деловых людей. Так что если хотите работать, быть в бизнес-среде, заведите будильник пораньше, так, что бы вовремя попасть на работу и не злить своего боса в очередной раз.

Поверьте, это добавит к вашей характеристике только плюсы.

Если нет необходимости оставаться на рабочем месте больше, чем положено по регламенту вашей работы, не оставайтесь. Это создаст негативное впечатление, а начальство подумает, что не успеваете справиться со своими обязанностями.

Но в некоторых случаях – это полезно. Если все же чувствуете нужду поработать больше, что бы улучшить показатели, работайте. Начальник–трудоголик оценит такую старательность.

Если хотите построить карьеру, советуем забыть о личном на рабочем месте. Знаем, иногда это тяжело, но нет ничего невозможного. Старайтесь меньше говорить по телефону с друзьями и родственниками. Все бытовые вопросы, касающиеся личной жизни, решайте вне работы. А если еще сможете и забывать о своих личных проблемах в стенах родного офиса, то вам вообще цены не будет!

Порядок на рабочем столе – необходимая часть рабочего процесса. Если документы лежат на своих местах в определенном порядке, их легче найти, что экономит время и ускоряет исполнение заданий. А главное в нашем деле – быстро, ясно и качественно исполнить указания начальника.

Ни в коем случае не давайте понять, что вы устали. Соберите силы, немножко разгрузитесь (но опять же, как-то незаметно и тихо), и за работу. О том как поддерживать работоспособность можно прочитать в статье о том, что делать при низкой работоспособности.

Конечно, если работать в нужном темпе не позволяет состояние здоровья, возможно лучше честно сказать о причине своей пассивности (босс — тоже человек), чаще всего в таких случаях дают отгул или больничный. Но для этого надо быть на хорошем счету у начальства. А главное – никогда не обманывать, вести себя как настоящий профессионал, на которого можно положиться.

Не вздумайте перевоспитывать своего начальника. Лучше постарайтесь изменить свое отношение к его манерам работы и внести коррективы в собственное поведение.

Попытайтесь увидеть позитивное в боссе и уважайте его за это. Увидите, ваши отношения наладятся. Ведь каждый из нас имеет и негативные, и позитивные стороны. А если мы смотрим на всех и на все позитивно, то и люди к нам относятся позитивно.

Не скрывайте важных моментов в своей работе и жизни. Начальник должен знать, что происходит с его сотрудником. Главное — доверие, а если подчиненный начинает обманывать или скрывать что-то, доверие исчезает, и он рискует потерять прежнее отношение к нему, как к незаменимому сотруднику. Нужно в первую очередь быть Человеком и ценить людей вокруг себя.

Всегда делайте то, что обещаете, и держите свое слово.

Если же случается так, что дело требует срочного исполнения, а вы реально понимаете, что это физически невозможно, проанализируйте, сколько времени понадобится для исполнения этих распоряжений, и объясните это своему руководителю с конкретными фактами и аргументами. Но, оценив ситуацию и получив согласие шефа, обязательно нужно его исполнить в указанное время!

Итак, соблюдение выше приведенных элементарных правил поведения на работе, если и не гарантирует, что вы сможете понравиться начальнику, то как минимум облегчает достижение этой задачи. Удачи вам и карьерных высот!

Читайте также:  Зрение человека и курение: влияние на глаза, ухудшение

Источник: https://muzhchina-zhenshchina.ru/soblaznenie/kak-zhenshhine-ponravitsya-nachalniku

Как влюбить в себя начальника-мужчину? Как ведет себя влюбленный начальник?

Содержание статьи:

Ситуация, когда женщина влюбляется в своего руководителя — не редкость. Но что делать, если мужчина-начальник не принимает знаков внимания со стороны своей подчиненной. Данная статья поможет решить вопрос того, как влюбить в себя руководителя, а также как затем понять, что ты уже нравишься своему начальнику-мужчине.

Способы влюбить в себя начальника

Прежде всего, важно понимать, что прямые намеки мужчине-руководителю на влечение женщины к нему скорее навредят, чем принесут пользу. Чтобы безотказно влюбить в себя начальника, можно использовать несколько косвенных способов.

Смена стиля одежды

Успешные мужчины обращают внимание на ухоженных, причесанных женщин, вкусно пахнущих и излучающих тепло. Поэтому, чтобы завоевать начальника, следует выглядеть соответствующе ему. При этом стоит разделять стиль и пошлость. Не нужно надевать на работу откровенные наряды, а также блузы и платья с широким декольте.

Мужчины любят, когда женщина ходит на каблуках — так она подчеркивает свою сексуальность. Кроме того, важной составляющей гардероба женщины, покоряющей своего начальника, должна быть юбка или платье облегающей формы с небольшим вырезом сбоку.

В случае, если на работе принято носить повседневный стиль одежды, следует выделиться среди коллег, чтобы руководитель заметил перемены.

Еще одним важным моментом в том, как влюбить в себя начальника-мужчину, является макияж. Не стоит делать слишком изощренных ярких оттенков.

Оптимальным вариантом будет классический элегантный макияж с преобладанием теплых тонов, нанесенных качественно и аккуратно. Немаловажное значение имеет и маникюр, который должен быть аккуратным и нежным.

Не стоит носить на работу длинные ногти с ярким макияжем – это отталкивает мужчин.

Прическа должна быть аккуратной и простой, сочетающейся со стилем одежды. Если руководитель не обращал на женщину внимания, следует кардинально сменить прическу и цвет, ну или прийти на работу с распущенными прядями, если это позволяет дресскод.

Обращать на себя внимание

Еще одним способом сделать так, чтобы начальник взглянул на сотрудницу по-другому, являются попытки женщины обратить на себя внимание. Этого можно добиться несколькими способами:

  • Почаще хвалите босса в его присутствии. Однако делать это надо ненавязчиво, чтобы не оттолкнуть мужчину. Чтобы мужчина обратил на сотрудницу внимание, можно, например, оценить его новый костюм, или галстук;
  • Положительно на развитие отношений влияют хорошие новости для начальства, поэтому, чтобы привлечь его внимание, следует почаще докладывать ему вести. Важно понимать, что негативные новости могут вызвать у мужчины плохие чувства, он будет ассоциировать женщину с негативом;
  • Чаще спрашивайте у начальника о его самочувствии. Однако делать это необходимо, опять же, ненавязчиво, как и хвалить его.

  Как сделать так, чтобы мужчина бегал за тобой?

Постепенное осваивание этих навыков поможет сотруднице дать понять мужчине начальнику, что он ей не безразличен, а значит, он может найти повод и для других встреч.

Работайте качественно

Начальство всегда замечает хороших и плохих сотрудников. Однако в плохом случае сотрудники оцениваются как негативные, тянущие вниз звенья.

Положительные характеристики сотрудницы обязательно будут замечены начальником, если, при выполнении своей работы, женщина будет выделяться из толпы. Как это сделать, решает уже сама сотрудница, желавшая подчинить себе босса.

Как правильно вести себя с начальником, который нравится

Правильное поведение с руководителем – гарантия достижения желаемого результата. Существуют несколько способов влюбить в себя мужчину, показывая свое отношение внешним видом.

Важно понимать, что пытаясь влюбить в себя даже директора, на рабочем месте не стоит забывать о своих обязанностях. Качественное выполнение работы помогает мужчине-начальнику оценить ваш труд и сделать выводы. Кроме того, отсутствие отрицательных качеств в сторону работника дает положительное мнение о его организованности и выносливости на работе.

Чаще показывайтесь директору в рабочей обстановке. «Случайные» встречи помогут мужчине разглядеть в женщине хорошего сотрудника.

В отношениях с начальство следует правильно определять рамки, поэтому необходимо спокойно воспринимать критику в свою сторону, а также избегать по возможности конфликтов на рабочей почве.

При желании обратить внимание на себя, сотруднице следует дать понять боссу, что она не держится за эту работу, поскольку в противном случае мнение о вас, как о работнике и женщине, упадет в разы.

При общении с начальством не следует изменять свой голос или пытаться начальнику «строить глазки». Такое поведение только оттолкнет от вас.

Важным моментов в заигрывании с руководителем является забота о мужчине, как о ценном экземпляре. При этом стоит делиться с мужчиной положительными эмоциями, чтобы создать теплую обстановку в коллективе.

Как понять, что начальник-мужчина в тебя влюблен

Если кажется, что вам уже удалось добить внимания со стороны руководителя, остается разгадать, какие чувства испытывает возлюбленный по отношению к вашей персоне. Следует присмотреться, как ведет себя влюбленный начальник с подчиненной. Признаки того, что ты нравишься начальнику мужчине:

  • Мужчина часто обращается к вам с простыми, часто нелепыми просьбами;
  • Он не отводит от вас свой взгляд, часто смотрит в область декольте;
  • Руководитель может повторять ваши жесты, чтобы дать понять, что вы ему нравитесь;
  • Мужчина при женщине, к которой он испытывает симпатию, старается выглядеть превосходно, поэтому он регулярно поправляет костюм или галстук.
  • Босс может посмеяться на вашими неудачными шутками;
  • Прикосновения мужчины, заинтересованном и влюбленном в женщину, становятся частыми и как бы случайными;
  • Мужчина старается чаще находиться поблизости от вас, поэтому часто вызывает к себе или сам крутится рядом;
  • Мужчина может резко сменить стиль одежды. В этом случае он, как и девушка, старается привлечь внимание в свою сторону. Обычно этой ситуации сопутствуют вопросы со стороны мужчины, что лучше надеть или как возлюбленная хотела бы одевать своего любимого.
  • Важно проверить, как относится начальник к сотруднице в нерабочее время. Если он в невербальной обстановке старается контактировать с женщиной или уделять ей знаки внимания, он действительно испытывает симпатию к девушке. Идеальным местом для проверки является корпоратив.

Работа – не время для романов и интрижек, так думают многие начальники, а поэтому, когда они влюбляются в сотрудниц, часто молчат и стараются не показывать отношения, чтобы избежать на рабочем месте пересудов и сплетен.

Что делать, если начальник женат

Любовь – странная штука, а поэтому нередко возникают ситуации, когда сотрудница влюбляется в босса, но он оказывается уже женат. Женщина в этом случае не знает как поступить — завоевывать красавца своей мечты или оставить все как есть, в рамках рабочей атмосферы.

Для начала необходимо решить для себя, как поступить.

Если женщина решает отпустить мужчину перестать его добиваться, то она просто сводит все отношения и разговоры на рабочую тему, постепенно угасая к воздыхателю.

Если же сотрудница намерена добиваться своего мужчину до конца, тогда необходимо убедиться во взаимности отношений и сделать план, как влюбить в себя женатого начальника, о чем рассказано выше.

Ведь иногда возникают ситуации, когда директор просто пользуется случаем, чтобы затащить в постель молодое тело, а потом не только бросает девушку, но и увольняет с работы, чтобы жена не узнала о его интрижке.

Важным правилом, как понравиться начальнику мужчине как женщина, является взаимопонимание, при котором вы становитесь близкими по духу друг другу. Только такие отношения способны развиваться дальше. Если женщина решила добиваться женатого мужчину, стоит стать ему лучшей спутницей, чтобы он понял, что его отношения с женой были скучные и ненужные.

Чтобы добиться женатого мужчину, женщине придется очень постараться, ведь повседневные устои семьи и быта не все готовы сменить быстро и безболезненно.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что понравиться начальнику на работе можно, если качественно и быстро выполнять все требования. Изменение стиля и прически помогут обратить внимание босса на женщину, а похвала в сторону директора и акцентирование внимания на его успехах помогут влюбить руководителя в сотрудницу.

Источник: https://bewoman.club/kak-ponravitsya-nachalniku-muzhchine-i-kak-zatem-opredelit-chto-ty-emu-nravishsya/

Что делать, если сменился начальник — как понравиться новому боссу

Как в России относятся к начальникам (результаты опроса), как правильно общаться с менеджером, почему сложно принять нового руководителя. Бонус — научим вести себя с новым боссом, чтобы не навредить карьере

Мы нашли всего четыре главные причины смены начальника:

  1. Не справился с работой
  2. На это место есть «свой человек»
  3. Ушёл на повышение
  4. Ушёл на пенсию

Часто вторую причину подменяют первой — и с этим подчинённым труднее всего смириться. Особенно если старый начальник хорошо ладил с коллективом.

В общем, начальники меняются — учись принимать это, а в идеале извлекать пользу.

83% россиян предпочитают работать в компаниях с мягким типом управления. Только 5% опрошенных выбрали жёсткого требовательного руководителя.

Международная компания Hays по подбору персонала выяснила, что больше половины российских сотрудников не старше 25 лет хотят видеть в руководителе наставника и идейного вдохновителя, а 18% — даже друга. 17% опрошенных назвали главным качеством идеального руководителя умение чётко распределять задачи.

Мы тоже узнали, как россияне относятся к руководителям. По опросам ГородРабот.ру, только 4% сотрудников восхищаются боссом, 2% завидуют ему и 23% уважают. Негативное отношение  преобладает — 43,5% опрошенных относятся к начальнику безразлично, 12,5% презирают его, 15% ненавидят.

Ещё одна интересная цифра —  35% ссор на рабочем месте возникают между руководителем и подчинённым. При этом чем выше зарплата сотрудника, тем чаще он идёт на конфликт. Однако всего 10% увольнений происходит из-за ссоры с начальником.

Отдельный случай — если начальником назначили женщину. 79% работников-мужчин не желают подчиняться женщине. Женщины тоже не хотят подчиняться женщине  — 54% российских сотрудниц против женщины-босса.

Руководитель центра поиска кандидатов Kelly Services Светлана Савельева дала несколько советов:

  • Настройся на позитив — только работая в команде, можно добиться успеха
  • Прими босса в команду — помни, что ты нужен начальнику так же, как и он тебе
  • Установи правила новой игры — если в течение двух недель новый босс не объяснит свои требования, спроси сам
  • Веди открытый диалог — нельзя копить обиды и претензии

Теперь о том, как общаться с начальником правильно.

Начальник работнику — друг. Чтобы построить нормальные рабочие отношения с любым человеком, нужно помнить о трёх вещах —  уважение, границы, диалог. Ну и проверь — нет ли у тебя 8 привычек, которые точно бесят твоего босса. Узнал себя — проработай.

Сделай так, чтобы босс видел — ты работаешь, задача в работе. Если не успеваешь в срок — объясни причину. 

О любой проблеме сообщай сразу после её появления — проблемы имеют свойство копиться. Что-то непонятно — спрашивай. Всё просто.

  1. Не ври. И не умалчивай — ты ведь помнишь, что всё тайное становится явным
  2. Не оправдывайся. Пусть ты трижды не виноват — чем оправдываться, лучше учти ошибку и не допускай повторения
  3. Не перекладывай вину на других. Никто не любит тех, кто считает себя безгрешным. Если подумать, даже если ошибся кто-то другой, твоя вина как минимум в том, что не проверил вовремя

Если с новым начальником отношения не ладятся, выхода два — терпеть или увольняться. Сначала всё-таки попробуй понять, как работать с новым боссом. Вдруг всё окажется не так плохо. Перед увольнением обязательно задай себе 5 вопросов.

Но если имеешь дело с социопатом — увольняйся (как понять, что твой босс — социопат, читай здесь). Никакие деньги не стоят твоего здоровья. Новую работу найдёшь гораздо быстрее, чем восстановишь растоптанную самооценку.

Источник: https://GorodRabot.ru/article/360

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector